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| [關(guān)鍵字含有 | 的文章] |
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| 1.制造企業(yè)生產(chǎn)物流流程設(shè)計與看板管理 | | 更新時間：2007年8月22日 來源：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) | | 生產(chǎn)物流是企業(yè)物流的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從物流的范圍分析，企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)中物流的邊界起于原材料、外購件的投入，止于成品倉庫。它貫穿生產(chǎn)全過程，橫跨整個企業(yè)（車間、工段），其流經(jīng)的范圍是全廠性的、全過程的。物料投入生產(chǎn)后即形成物流，并隨著時間進程不斷改變自己的實物形態(tài)（如加工、裝配、儲存、搬運、等待狀態(tài)）和場所位置（各車間、工段、工作地、倉庫）。
從物流屬性分析，企業(yè)生產(chǎn) [詳情……] | | |
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| 2.基于RFID的汽車制造企業(yè)生產(chǎn)物流的研究 | | 更新時間：2007年8月22日 來源：RFID信息網(wǎng) | | 【關(guān)鍵詞】 RFID; 汽車制造企業(yè); 生產(chǎn)物流;
【英文關(guān)鍵詞】 radio frequency identification; automobile manufacturing enterprise; production logistics;
【摘要】 RFID是一種非接觸式的自動識別技術(shù),它具有讀取距離遠(yuǎn)、存儲量大、存儲信息易改等優(yōu)點。 [詳情……] | | |
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| 3.采購與供應(yīng)鏈管理精修班 | | 更新時間：2007年8月22日 來源：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) | | 課程名稱：采購與供應(yīng)鏈管理精修班
所屬機構(gòu)：中國培訓(xùn)熱線
課程類別：企業(yè)公開課==個人技能
最近開課：2007-9-29
授課時間：2天
授課地點：廣東深圳 [詳情……] | | |
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| 4.行政工作統(tǒng)籌管理實戰(zhàn)研修班(上海-深圳-北京) | | 更新時間：2007年8月22日 來源：慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道 | | 舉辦時間：2007年8月10-11日 8月24-25日 9月7-8日
舉辦地點：上海園林格蘭云天大酒店 深圳新大洲酒店 北京新興賓館
課程對象：行政總監(jiān)，行政經(jīng)理，辦公室主任，行政文員，秘書
培訓(xùn)費用：2500元/人（包含教材費、聽課費、證書、中餐、課間茶點） [詳情……] | | |
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| 5.思科職業(yè)認(rèn)證項目推出全新入門級認(rèn)證CCENT | | 更新時間：2007年8月22日 來源：南方報業(yè)傳媒集團-南方日報 | | 思科公司日前宣布向其職業(yè)認(rèn)證項目中添加全新的入門級認(rèn)證CCENT，同時大幅度加強公司受到普遍歡迎的CCNA。此外，思科還計劃同時將課程和認(rèn)證考試資料進行本地化，以滿足全世界對網(wǎng)絡(luò)人才的需求。 [詳情……] | | |
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| 6.國際導(dǎo)游考試介紹-出境領(lǐng)隊證考試 | | 更新時間：2007年8月22日 來源：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) | | 國際導(dǎo)游即所謂的出境領(lǐng)隊，其資格考試為《出境領(lǐng)隊證》考試，考試時間與導(dǎo)游證考試接近，大約每年8/9月份當(dāng)?shù)厥÷糜尉謭竺?1/12月份考試，國家旅游局日前新出臺的《中國公民出國旅游管理辦法》和《旅行社出境旅游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定報考條件：
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| 7.成長型企業(yè)財務(wù)管理四個問題 | | 更新時間：2007年8月22日 來源：中國管理傳播網(wǎng) | | 不要“穿大鞋” 也不要“穿小鞋”
“大鞋”降低效率，浪費資源，“小鞋”束縛發(fā)展。在成長性企業(yè)中，建一個合適的財務(wù)管理體系非常重要。因為過高的財務(wù)管理要求、人才配備，過于繁復(fù)的流程制度，不僅不會促進業(yè)務(wù)的發(fā)展，管理的提升，反而可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)部門的反感和抵觸，影響業(yè)務(wù)的發(fā)展。
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| 8.補貼收入的會計處理 | | 更新時間：2007年8月22日 來源：中華會計網(wǎng)校 | | 補貼收入是企業(yè)從政府或某些國際組織得到的補貼，一般是企業(yè)履行了一定的義務(wù)后，得到的定額補貼。我國企業(yè)的補貼收入，主要是按規(guī)定應(yīng)收取的政策性虧損補貼和其他補貼，一般將其作為企業(yè)的非正常利潤處理。 [詳情……] | | |
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| 10.企業(yè)聘用人才的6大基本標(biāo)準(zhǔn) | | 更新時間：2007年8月22日 來源：世界經(jīng)理人 | | 企業(yè)都想招聘到德才兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｈ欢�，由于市場人才供需關(guān)系的原因，有時侯確實很難如愿以償。
企業(yè)人才招聘雖然一般由人力資源部負(fù)責(zé)但最終還是由用人單位的直接管理者決定“去留”。絕大部分企業(yè)管理者都是業(yè)務(wù)科班出身，加之缺乏人力資源招聘相關(guān)知識的培訓(xùn)，難免存在人才識別的“誤區(qū)”；有時侯滿以為發(fā)現(xiàn)了一位“相聘恨晚”的人才，工作過程中卻令人大失所望。
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