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    聯(lián)系方式
    職工素質(zhì)工程課題組外聯(lián)處
    咨詢電話: 010-68232149轉(zhuǎn)8006
    010-68232149轉(zhuǎn)8000
    電子郵箱: kefu@xue.me
    辦公地址
    北京市海淀區(qū)復(fù)興路38號西座10層
    傳 真:010-88202869
    課題組簡介
    “全國職工素質(zhì)工程與企業(yè)核心競爭力建設(shè)”課題是服務(wù)于政府職能層面的公益項目,由課題組根據(jù)科研需要全權(quán)負(fù)責(zé)樣板篩選等事務(wù)性工作。子課題之立項與實施更多地側(cè)重于科研命題與企業(yè)實際案例相結(jié)合的應(yīng)用推廣,為非公益性質(zhì),企業(yè)本著自愿的原則酌情參與。
    研究任務(wù)
    考察和解析企業(yè)職工素質(zhì)與企業(yè)核心競爭力建設(shè)之間的辯證關(guān)系和互動規(guī)律;
    科學(xué)制定企業(yè)開展職工素質(zhì)工程的全套實施方略和實施規(guī)范,指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實際建立相應(yīng)的工作體系和機制;
    深層次探索將企業(yè)人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力的有效途徑、方式。
    通過對樣板企業(yè)全面深入的調(diào)研,發(fā)掘標(biāo)桿企業(yè),樹立行業(yè)楷模并與業(yè)界分享成功經(jīng)驗。
    研究目標(biāo)
    為保證課題研究的廣泛性和代表性,課題組將依據(jù)研究目標(biāo)和規(guī)劃,在全國范圍隨機抽取1000個左右企業(yè)樣本,以問卷結(jié)合實地訪談的形式開展調(diào)研;同時選取10家代表性強、在相關(guān)領(lǐng)域有示范帶動作用的教育培訓(xùn)機構(gòu)作為科研合作單位,同專家共同完成子課題科研任務(wù)并交總課題組評議,評審合格者納入總課題最終科研成果。
    課題調(diào)研整體方案綱要即將形成專題報告提交08年9月召開的中國工會第15次全國代表大會征求意見,之后于12月下旬完成綜合調(diào)研報告暨“中國職工綜合素質(zhì)評價體系”初稿;2009年4月前,首批“全國職工素質(zhì)工程建設(shè)試點單位”確定,同步開始專項創(chuàng)建工作,09年9月確定首批“全國職工素質(zhì)建設(shè)工程示范單位”。
    課題組成員
    總顧問: 張懷西(第十屆全國政協(xié)副主席、中國民主促進會第四屆、中央委員會常務(wù)副主席、中華職業(yè)教育社副理事長)

    學(xué)術(shù)顧問:

    張?zhí)毂#ń逃吭辈块L、中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會會長)
    程津培(科技部原副部長、中國致公黨中央副主席、第十一屆全國人大常委會委員)
    副組長: 部分科研合作單位負(fù)責(zé)人
    執(zhí)行組長: 沈 拓(中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)總編)
    課題組成員

    總顧問與項目組成員親切合影
    總顧問親筆題詞 課題委托函,由全國創(chuàng)爭活動
    指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組簽發(fā)
    承研機構(gòu)
    中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)(www.dcyhziu.cn)是由全國總工會、國家發(fā)改委等國家十部委發(fā)起,“全國創(chuàng)爭指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組”旗下唯一的資源型權(quán)威網(wǎng)站,于2007年7月人民大會堂召開的首屆中國職工學(xué)習(xí)論壇開幕式上,由中央委員、中華全國總工會副主席、書記處第一書記孫春蘭同志親自點擊開通。該網(wǎng)以打造大中華區(qū)最權(quán)威的全民終身學(xué)習(xí)服務(wù)體系為宗旨,致力于建設(shè)大中華區(qū)最秀的學(xué)習(xí)資源分享平臺,為學(xué)習(xí)型組織及一切終身學(xué)習(xí)者提供最為權(quán)威、全面、實用的服務(wù)。網(wǎng)站由天下應(yīng)國際機構(gòu)提供技術(shù)支持并具體運作。
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