青島即發(fā)集團加強員工技能培訓

　　5月2日晚，中央電視臺2007勞動榜樣演播大廳，一位普通的縫紉女工正在飛針走線，縫制T恤衫。快速移動的手指、弧線優(yōu)美的接縫，令人目不暇接，現(xiàn)場的觀眾不時爆發(fā)出陣陣熱烈的掌聲。這位普通的勞動者名叫范玫苓，來自青島即發(fā)集團。“我們鼓勵技術(shù)人員參加各種技能的比賽，不僅激發(fā)了技術(shù)人員的積極性，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的技術(shù)人才，還提高了我們的知名度。對于人才的重視，讓我們企業(yè)獲益匪淺。塑造品牌，就要腳踏實地，提高員工的素質(zhì)是基礎(chǔ)。”青島即發(fā)集團總經(jīng)理宋延亮這樣說。

　　源于一次比賽

　　即發(fā)集團原來也舉辦過一些技術(shù)比賽，但只是把它作為例行的技術(shù)練兵活動來抓。現(xiàn)在他們思想上的重視程度就不一樣了。“現(xiàn)在，我們的鼓勵措施比原來多了，參加的人也比原來多了，從整體上提高了我們的技術(shù)水平。”宋延亮說。

　　說起原因，就不得不提到去年那場歷時半年的大賽——中國針織工業(yè)協(xié)會舉辦的全國針織行業(yè)服裝制作工(T恤衫制作)職業(yè)技能大賽。全國共有60萬制作工參與，從200家企業(yè)中選拔出3000名選手，在7個分賽區(qū)進行初賽，最終，來自9省市60家企業(yè)的81名選手進入總決賽。范玫苓與層層選拔出的80名高手同場競技，一舉奪魁。

　　競爭風氣正濃

　　前不久，即發(fā)集團一年一度的職工技術(shù)比武總決賽在該公司落下帷幕。此次比賽共有來自即發(fā)20多個子公司的168名選手參加了角逐，這些選手是從6000多名縫紉機工中層層選拔出來的。經(jīng)過激烈的比賽，有42名職工刷新了12個單項記錄。這是即發(fā)集團積極搭建比武平臺，用競技方式提高員工實際操作技能的一個縮影。

　　在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，該集團管理層認為，技術(shù)比武是加強職工素質(zhì)工程建設(shè)的有效載體，通過經(jīng)常性地開展技術(shù)比武、勞動競賽、爭創(chuàng)學習型班組等活動，能夠提高職工隊伍整體素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。基于此認識，該集團在年初就確立了技術(shù)比武“基層分頭賽，年度總決賽”的方案。一年來，在各公司、分廠成功開展了群眾性技術(shù)比武和勞動競賽等活動，各工序不斷涌現(xiàn)出技術(shù)精湛、質(zhì)量過硬、產(chǎn)量領(lǐng)先、品德高尚的優(yōu)秀縫紉技工。

　　即發(fā)集團技術(shù)比武的花樣也在不斷增多，以爭創(chuàng)活動為載體開展各種競技活動，比如爭創(chuàng)“崗位紅旗崗”、“萬米無織疵”、“百鍋無回修”等競技活動成效顯著，共涌現(xiàn)出技術(shù)能手、質(zhì)量標兵106人，有效地提高了公司生產(chǎn)工作效率。

　　硬品出自硬功

　　即發(fā)集團對產(chǎn)品質(zhì)量要求十分嚴格，一件衣服在縫制中錯一根紋路都要重新返工。現(xiàn)在，即發(fā)集團有70%以上的職工熟練地掌握了5種以上的縫制設(shè)備的操作，在難度大的T恤衫樣品制作上，制作手法新穎，縫制出的T恤衫美觀大方。

　　在即發(fā)集團，提高職工的操作技能是頭等大事。公司專門為中高級管理人員舉辦了MBA進修班，還安排專項資金，選送那些有潛質(zhì)的職工到國外深造。而對于農(nóng)民工發(fā)揮著重要作用的即發(fā)集團來說，發(fā)揮農(nóng)民工的創(chuàng)造力，提升他們的素質(zhì)，培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神，對促進企業(yè)的技術(shù)進步，具有重要意義。即發(fā)集團各級組織從農(nóng)民工個人需求出發(fā)，鼓勵農(nóng)民工在提高勞動技能的同時，加強理論學習，并從政策上給予一定照顧，鼓勵每位農(nóng)民工發(fā)揮自身的專長，找到適合自己的崗位，做到人盡其才，才盡其用，使農(nóng)民工崗位成才的風氣日益濃厚。