簽1年合同試用期不得超過30天
2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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針對(duì)一些用工單位利用試用期剝削打工者勞動(dòng)的現(xiàn)象，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提醒：試用期長(zhǎng)短必須與勞動(dòng)合同期限相適應(yīng)，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15天；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60天。務(wù)工人員別被用工單位的試用期所欺騙，在試用期“http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)”為雇主打工。
勞動(dòng)保障監(jiān)察部門還表示，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有和正常工作時(shí)一樣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)等權(quán)益；若用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系；不準(zhǔn)收取任何形式的保證金。
近年來，不少民工紛紛向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，一些餐飲服務(wù)企業(yè)利用求職者急切找工作的心理，在試用期上耍http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)招，以“試用”為由，不適當(dāng)?shù)匮娱L(zhǎng)勞動(dòng)者的試用期，在試用期內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不付給工資，不辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)，在試用期快結(jié)束時(shí)找借口把員工辭退，實(shí)際上讓民工“http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)”打工。
勞動(dòng)保障監(jiān)察部門還表示，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有和正常工作時(shí)一樣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)
近年來，不少民工紛紛向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，一些餐飲服務(wù)企業(yè)利用求職者急切找工作的心理，在試用期上耍
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