勞動合同違約金“京派”“海派”各不同（2）

“海派”VS“京派”
　　
　　京派包括北京、山東、遼寧等省市。
　　
　　海派包括上海、浙江、江蘇等省市。
　　
　　京派代表：《北京市勞動合同規(guī)定》
　　
　　2002年2月1日起施行的《北京市勞動合同規(guī)定》，如果勞動合同中約定了違約金，且不違反法律的規(guī)定，沒有顯失公平的情況，違約方應當按照合同的約定支付違約金。還有《山東省勞動合同條例》、《遼寧省勞動合同管理暫行辦法》等，都對違約金作了類似的規(guī)定。
　　
　　海派代表：《上海市勞動合同條例》
　　
　　2002年5月1日起實行的《上海市勞動合同條例》，率先對勞動合同約定違約金作了特別規(guī)定。立法者認為，勞動合同和經(jīng)濟合同有本質(zhì)的區(qū)別，勞動合同對于廣大勞動者而言是為了確立勞動關系，其根本目的是獲取生活必需品。要求勞動者承擔違約責任會造成勞動者經(jīng)濟負擔的加重，甚至造成白白付出勞動的結果。在現(xiàn)實生活中，確有不少用人單位濫設違約金，導致勞動者的勞動所得還不足以支付違約金，嚴重侵犯了勞動者的權益。
　　
　　為此，《條例》規(guī)定在勞動合同中設定違約金的，只限于違反服務期約定和違反保守商業(yè)秘密約定兩種情況。而約定服務期，又只限于對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇如出資購房的勞動者。就是說，如果用人單位規(guī)定一般員工提前離職也必須支付違約金，這種約定是無效的。
　　
　　在設定違約金的問題上，目前我國內(nèi)地大多數(shù)地方性法規(guī)和規(guī)章，還是屬于“京派”。但是有些地方性法規(guī)和規(guī)章，如2003年1月1日起施行的《浙江省勞動合同辦法》，以及2003年12月1日開始實行的《江蘇省勞動合同條例》，也歸入了“海派”的旗下。
　　
　　搞清楚了“京派”和“海派”之別，那位臺商的問題也就不難回答了。為什么同樣一個辦法，同樣是在蘇州，過去沒有問題，現(xiàn)在卻有問題了？因為隸屬于江蘇省的蘇州市，在以前也是屬于“京派”的，但是2003年12月1日起實行《江蘇省勞動合同條例》以后，加入了“海派”的行列。