集體合同構建勞保工作平臺
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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隨著我國集體合同企業覆蓋面的不斷擴大，工會通過在集體合同中寫入有關安全生產目標、投入、管理等條款，切實保障了職工的勞動安全衛生權益。集體合同，成為工會開展勞動保護工作的新平臺。
據統計，截至2003年底，我國共簽訂集體合同67.29萬份，覆蓋企業121.4萬個，覆蓋職工1.035億人。特別是近年來，集體合同推進步伐明顯提速，統計顯示，2003年底集體合同企業和職工覆蓋面比2001年底分別增長了164％和37％。隨著集體合同建制率和覆蓋率的增長，各級工會通過簽訂集體合同，促使企業明確安全目標，增加安全技術投入，完善安全生產管理。
此外，各級工會還積極開展各種形式的勞動安全衛生宣傳教育，普及安全生產知識，有效提高了職工群眾的安全生產意識和自我保護能力。同時，工會系統開展的職工療休養活動，也推進了職工勞動安全生產工作。據悉，目前全國工會系統有職工療養院(所)831個，每年接待職工療休養約100萬人次，為職工進行健康體格檢查約20萬人次。
據統計，截至2003年底，我國共簽訂集體合同67.29萬份，覆蓋企業121.4萬個，覆蓋職工1.035億人。特別是近年來，集體合同推進步伐明顯提速，統計顯示，2003年底集體合同企業和職工覆蓋面比2001年底分別增長了164％和37％。隨著集體合同建制率和覆蓋率的增長，各級工會通過簽訂集體合同，促使企業明確安全目標，增加安全技術投入，完善安全生產管理。
此外，各級工會還積極開展各種形式的勞動安全衛生宣傳教育，普及安全生產知識，有效提高了職工群眾的安全生產意識和自我保護能力。同時，工會系統開展的職工療休養活動，也推進了職工勞動安全生產工作。據悉，目前全國工會系統有職工療養院(所)831個，每年接待職工療休養約100萬人次，為職工進行健康體格檢查約20萬人次。
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