合同之中有陷阱
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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初涉職場，處處都要小心謹慎。簽合同時，更是要仔細想一想，自己是不是遇到了下http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學的幾種合同陷阱。
口頭合同一些用人單位與求職者就責、權、利達成口頭約定，并不簽訂書http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學正式文本。一些涉世未深的http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學畢業生極易相信那些冠冕堂皇的許諾，以為對方許諾的東西就是真能得到的東西。但這種口頭合同是最靠不住的，因為并不是人人都是君子，如果碰上對方是小人，那些許諾就會變成五顏六色的肥皂泡。
格式合同一些用人單位按國家有關http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學和勞動部門制定的合同示范文本事先打好聘用合同，表http://www.1635.cn/?w=大學',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學看起來，這種合同似乎無可挑剔，可是具體條款卻表述含糊，甚至可以有幾種解釋。一旦發生糾紛，招聘方總會振振有詞地拿出這種所謂規范式的合同來為自己辯護，最后吃虧的還是應聘者。
單方合同一些企業利用應聘者求職心切的心理，只約定應聘方有哪些義務，如遵守企業的各項規章制度，若有違反要承擔怎樣的責任；毀約要交納違約金等等，而合同上關于應聘者的權利幾乎一字不提。這是最典型的不平等合同，如果接受這樣的合同，無疑是將自己送上砧板，任人宰割。
生死合同一些危險性行業的用人單位為逃避該承擔的責任，常常在簽訂合同時，要求應聘方接受合同中的“生死協議”，即一旦發生意外事故，企業不承擔任何責任。有的求職者為了得到工作，違心地簽了合同，卻不知這樣做的結果也許是用人單位更無視勞動者的安全，如果真的發生了意外，也許連討個說法的機會也沒有。
“兩張皮”合同有些用人單位懾于勞動主管部門的監督，往往與應聘方簽訂兩份合同。一份合同用來應付勞動部門的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的合同。用來應付檢查的合同常常是用人單位一手炮制的，連簽名也是假冒的，應聘者不但見不到這份合同，甚至不知道有這份合同的存在。
口頭合同一些用人單位與求職者就責、權、利達成口頭約定，并不簽訂書
格式合同一些用人單位按國家有關
單方合同一些企業利用應聘者求職心切的心理，只約定應聘方有哪些義務，如遵守企業的各項規章制度，若有違反要承擔怎樣的責任；毀約要交納違約金等等，而合同上關于應聘者的權利幾乎一字不提。這是最典型的不平等合同，如果接受這樣的合同，無疑是將自己送上砧板，任人宰割。
生死合同一些危險性行業的用人單位為逃避該承擔的責任，常常在簽訂合同時，要求應聘方接受合同中的“生死協議”，即一旦發生意外事故，企業不承擔任何責任。有的求職者為了得到工作，違心地簽了合同，卻不知這樣做的結果也許是用人單位更無視勞動者的安全，如果真的發生了意外，也許連討個說法的機會也沒有。
“兩張皮”合同有些用人單位懾于勞動主管部門的監督，往往與應聘方簽訂兩份合同。一份合同用來應付勞動部門的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的合同。用來應付檢查的合同常常是用人單位一手炮制的，連簽名也是假冒的，應聘者不但見不到這份合同，甚至不知道有這份合同的存在。
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