未簽勞動合同工作二十年能否享受退休金

問：我自1984年起一直在縣里的棉紡廠(全民所有制企業(yè))工作，至今已經(jīng)二十多年了，工資待遇比較固定，但一直沒有簽訂勞動合同，對退休金也沒有約定。我現(xiàn)在已經(jīng)過了應(yīng)退休的年齡，我能要求棉紡廠為我辦理退休手續(xù)每月給付退休金嗎？

　　回復(fù)：勞動法規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系的法律形式，其內(nèi)容是明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系。你在棉紡廠工作時間20多年，一直從該廠領(lǐng)取勞動報酬是一個客觀事實，雖然你沒有與棉紡廠簽訂書面勞動合同，但從雙方之間這種管理與被管理、提供勞動和領(lǐng)取勞動報酬的關(guān)系，可以認定雙方已形成事實上的勞動關(guān)系，棉紡廠屬于全民所有制性質(zhì)，你有權(quán)要求棉紡廠發(fā)放退休費。如棉紡廠不給你辦理有關(guān)手續(xù)，你可以申請勞動爭議仲裁。根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，工人退休后，每月按標準發(fā)給退休費，直至去世為止。