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勞動(dòng)合同簽訂之時(shí),如果不存在欺詐、隱瞞情況,是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示,并且不違反法律、法規(guī),該份勞動(dòng)合同就具有法律效力,雙方當(dāng)事人應(yīng)按勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。勞動(dòng)合同到期,雙方都沒有提出續(xù)簽合同,但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,則視同雙方按原勞動(dòng)合同條款繼續(xù)履行。
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