被錯誤拘留后勞動合同能否履行?

問：我是一家企業(yè)的機床操作工。兩個月前，廠里發(fā)生了一起盜竊案，有人認定東西是我偷的,公安局拘留了我。后來，問題搞清楚了，證明不是我干的。我回到廠里上班，領(lǐng)導(dǎo)說因為我犯法被抓了，給廠里丟了臉，所以被斷絕了勞動關(guān)系。我覺得廠里不但不能開除我，而且還應(yīng)該把工資補給我。請問：被錯誤拘留后勞動合同如何履行？

　　回復(fù):

　　根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國勞動法）若干問題的意見》第28條規(guī)定：“勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查，拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動者經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償�！蹦憧梢酝ㄟ^與廠方協(xié)商或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求廠里恢復(fù)履行與你簽訂的勞動合同。對于你被拘留期間被扣的工資以及其他方面的損失，你可依據(jù)《國家賠償法》，要求做出錯誤拘留決定的公安機關(guān)賠償。