過(guò)錯(cuò)者都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任

問(wèn)：我于２００２年７月從學(xué)校畢業(yè)后到杭州一家企業(yè)工作，與公司簽訂了《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《保密協(xié)議》，就業(yè)協(xié)議中沒(méi)有提到試用期和服務(wù)年限，沒(méi)寫(xiě)明違約金的數(shù)目，保密協(xié)議中也沒(méi)寫(xiě)公司要給我競(jìng)業(yè)限制賠償金。在２００２年９月份，我在公司的安排下到深圳接受了一次技術(shù)培訓(xùn)，用去了公司５０００多元，但對(duì)于這次培訓(xùn)，公司并沒(méi)有跟我簽訂培訓(xùn)合同。２００２年１０月，我向研發(fā)部經(jīng)理交了辭職報(bào)告，并離開(kāi)了公司到上海新單位上班。但當(dāng)時(shí)杭州公司研發(fā)部經(jīng)理只是口頭上接受了我的辭職報(bào)告，并且這份辭職報(bào)告后來(lái)并沒(méi)有交到公司的人事部門(mén)。由于走的匆忙，我的報(bào)到證、戶口遷移證和檔案都還在杭州公司。我在上海工作至今也沒(méi)有與上海公司簽訂任何合同。

　　今年我到杭州公司索要我的報(bào)到證、戶口遷移證和檔案時(shí)，杭州公司要求我做如下幾件事情：要求我補(bǔ)辦辭職手續(xù)；交納違約金；向杭州公司交納我在深圳培訓(xùn)時(shí)用的５０００多元錢(qián)；追究我違反保密協(xié)議的責(zé)任。

　　杭州公司在我離開(kāi)后以我曠工為由，將我從公司除名，并停發(fā)了我的工資，其中包括我１０月的工資，在我走后的兩個(gè)月后，即過(guò)了仲裁期后，杭州公司才給我發(fā)了一個(gè)函，說(shuō)我不辭而別，并要追究我的違反保密協(xié)議的責(zé)任。我回函說(shuō)我沒(méi)有不辭而別，關(guān)于保密責(zé)任沒(méi)有給予回答。此后，杭州公司與我不再有聯(lián)系。我想問(wèn)：杭州公司在我回去索要我的相關(guān)物件時(shí)，不為我出具公司除名證明，而要為我辦理他們認(rèn)為正常的離職手續(xù)，究竟對(duì)我是好是壞？他們的要求是否合法？另外，由于我沒(méi)有杭州公司的離職證明和檔案等相關(guān)物件，致使我現(xiàn)在就業(yè)很不方便，我是否可就此事向杭州公司要求賠償？我現(xiàn)在從上海公司辭職的話，上海公司是不是得為我出具離職證明？

　　答：由于各地在執(zhí)行勞動(dòng)法時(shí)的地方辦法并不相同，所以不能套用不同地區(qū)的規(guī)定，比如在杭州與上海處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用的法規(guī)是不同的，所以處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的結(jié)果也可能不同了。由于我對(duì)杭州的法規(guī)不熟悉（聽(tīng)說(shuō)新出了法規(guī)），所以只能按全國(guó)通用的一般規(guī)定來(lái)回答您的問(wèn)題。

　　教育部門(mén)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)有特別的規(guī)定，比如見(jiàn)習(xí)期的規(guī)定，即就業(yè)的第一年為見(jiàn)習(xí)期，在一年內(nèi)擅自離職要退回學(xué)校等等。從你的情況看，你在離職時(shí)并沒(méi)有辦理好合法的手續(xù)，所以你是有責(zé)任的。杭州公司要你辦理正式的辭職手續(xù)是合理的，而且你必須通過(guò)正式的離職手續(xù)才能得到所有的個(gè)人材料。你說(shuō)在就業(yè)協(xié)議中并沒(méi)有約定違約責(zé)任，我認(rèn)為既然如此，就不必賠償違約金。但是如果你的辭職給用人單位造成了損失，你必須賠償（按實(shí)際損失賠償），還有招聘時(shí)的費(fèi)用也要賠償。雖然沒(méi)有就培訓(xùn)訂立協(xié)議，但是培訓(xùn)已經(jīng)發(fā)生，因此培訓(xùn)費(fèi)用也必須賠償，而且你沒(méi)做滿一年，所以要全部賠償。保密協(xié)議（條款）與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（條款）是不相同的，一般來(lái)說(shuō)前者主要是對(duì)職工在職時(shí)的限制和約束（當(dāng)然也可能延伸到離職后），而后者是對(duì)職工離職后的限制。同時(shí)前者并沒(méi)有規(guī)定必須給予經(jīng)濟(jì)賠償，而后者必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前者沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是有效的，而后者沒(méi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是無(wú)效的。由于你所說(shuō)的保密問(wèn)題沒(méi)有講清楚，所以無(wú)法判斷屬于哪種。

　　由于你沒(méi)有辦理合法的離職手續(xù)，所以上海的公司是非法傭工，你是非法就業(yè)。如果要從上海公司離職，必須在杭州辦理完手續(xù)，再由上海公司補(bǔ)辦理錄用手續(xù)，才可以辦理離職的手續(xù)。