畢業生就業協議學校不蓋章有效嗎？

問：我是0５屆畢業生，前幾天學校開招聘會。一個單位愿意要我，我和單位都在協議書上邊簽了字，我們系里也簽了字，學校畢業生分配辦公室還沒有簽字蓋章，協議書在我手上，如果我不去的話算不算違約？

　　還有，那個企業剛開始沒有和我們說簽幾年合同，問他，他含糊其辭！后來打聽才知道要10年。

　　答復：

　　畢業生就業協議是高校畢業生就業指導中心制作的一個格式合同，其中規定了畢業生與用人單位之間將要建立的勞動關系，以及一些簡單的勞動權利義務規定，如工資、社保福利待遇等。其主要目的是確立畢業生的就業意向，一定程度地保障學生和用人單位的利益。

　　問題集中在協議書什么時候開始生效的問題上。這個問題其實從合同上即可看出。就業協議書的甲乙雙方是畢業學生和用人單位，而學校是作為鑒定方出現在協議上的。這其中的關系決定了學校的簽字與否并不影響合同的生效。事實上一些版本的就業協議書中確實有畢業生和用人單位簽子蓋章后即生效的規定。學校在合同中出現主要是為了將已簽訂就業協議的學生列入派遣計劃，而不是要作為合同的一方去參與合同的訂立。

　　所以可能要失望了，他的就業協議已經產生了法律效力，如果他不按照就業協議的安排去用人單位工作的話，是要根據協議上訂立的違約金條款支付違約金的。

　　此外，令人不可思議的是：竟然說他連合同期限是多少年都不知道！這體現了一些畢業生法律知識極其淡漠的現狀。在此，我特意提醒各位即將畢業的大學生們：簽字是神圣的事，因簽字不慎重造成幾萬甚至幾十萬的債務是每年都會發生的事，在簽字之前一定要仔細看清楚合同上的每一個條款，并且自己必須有一份文本！否則剛出大學就發生遺憾的事是我們任何一方都不希望看到的。