388名員工討要勞動合同

日前，大連某大型購物超市的388名營業(yè)員向勞動保障部門舉報其既無勞動合同又無社會保險。大連市勞動和社會保障局勞動關系處處長秦廣蒞表示，大連市部分超市企業(yè)存在與營業(yè)員未簽訂勞動合同情況，勞動保障部門將對此在大連市范圍內(nèi)開展摸底調(diào)查。

　　大連某大型購物超市營業(yè)員、20歲的大連人小孫說：“我沒有簽勞動合同，我也不知道應該與誰簽。沒有社會保險，我心里沒底，真不知道明天怎么辦。”

　　包括小孫在內(nèi)，該超市388名員工于去年年底給大連市勞動保障局局長寫了一封舉報信。

　　大連市勞動和社會保障局對此進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該超市現(xiàn)有職工570人，其中勞動合同工僅為182人。據(jù)該超市人力資源部部長證實，其余388人正是向勞動保障部門舉報的員工。

　　該超市表示，自2004年3月1日，該超市與一家叫大連市勞動保障咨詢服務中心（以下簡稱“中心”）的勞務公司簽訂了勞務合同。勞務員工歸該“中心”所有，在日常管理上由超市負責。在錄取勞務人員時，超市已明確告知不再支付保險費用，國家規(guī)定的各種福利均包含在工資內(nèi)。

　　而“中心”則辯稱“由于多種原因”未與員工簽訂勞動合同。“中心”表示，員工在未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)前屬于臨時工，各種保險含在工資中，待辦理正式手續(xù)后再簽訂勞動合同。

　　大連市勞動和社會保障局勞動關系處處長秦廣蒞說，舉報的388名超市員工都是由“中心”代替該超市招聘并派到超市中的。按照有關法律規(guī)定，“用人單位自用工之日起即與勞動者形成勞動關系，用人單位與勞動者應當在用工之日前以書面形式訂立勞動合同”。“中心”屬于用人單位，所以應由它與勞動者簽訂勞動合同。

　　秦廣蒞表示，當初勞務公司是作為減輕企業(yè)的人力資源成本負擔而成立的，而如今部分勞務公司卻蛻變成坑害求職者的陷阱。“勞務公司必須負責為招聘者簽訂勞動合同，并辦理社會保險，再派到企業(yè)中去。“中心”采取違法手段，不與其招聘的員工簽訂勞動合同，損害了388名員工的合法權益。這樣的勞務公司很多，我們正在調(diào)查。”秦廣蒞計算了一下，該超市的388名員工，年養(yǎng)老保險就應繳納60多萬元，再加上其他保險，“中心”一年就逃避繳納了100多萬元錢。

　　秦廣蒞說，除了大連的外商獨資或合資的超市外，超市為營業(yè)員簽訂勞動合同的只占20％。秦廣蒞表示，今年勞動保障部門將與工商等部門聯(lián)合，對勞務公司執(zhí)行勞動合同的情況進行排查。秦廣蒞說：“我們想借此次大規(guī)模調(diào)查來規(guī)范各勞務公司，并告訴市民，勞務公司不是勞動局辦的。我們將以此警示某些勞務公司不要再違反法律、坑害求職者，并提高廣大勞動者的維權意識。”

　　記者從大連市工商企業(yè)咨詢服務中心了解到：在工商部門注冊登記的為市內(nèi)四區(qū)提供勞務的勞務公司一共有243家。