合同“變臉”工資“縮水”女工狀告公司

家住蛇口水灣的吳女士因勞資糾紛與一家公司打了一年多的官司，經(jīng)過勞動仲裁、一審、二審吳女士均勝訴，但公司一直拖著不支付所拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補償金，近日南山法院執(zhí)行庭強制執(zhí)行，吳女士終于拿回了拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補償金共２萬多元。

　　據(jù)悉，吳女士１９８７年開始在蛇口某公司做倉管員，后公司被兼并，吳女士繼續(xù)留在公司工作。２００１年１２月，該公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，吳女士被安排到小件車間做工。２００２年３月２９日，公司通知吳女士到人力資源部報到。４月２日，吳女士以公司單方面變更勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，且實際發(fā)放額低于深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為由書面提出解除雙方合同，并要求公司補發(fā)克扣工資差額和依法支付其經(jīng)濟(jì)補償金。１２日，吳女士向深圳市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁。６月１９日，仲裁委員會依法裁決公司支付吳女士經(jīng)濟(jì)補償金１４５２４．０７元。

　　該公司不服，于當(dāng)年７月１４日向南山區(qū)人民法院提起民事訴訟。８月２８日，南山區(qū)人民法院經(jīng)審理后，一審判決公司支付吳女士欠發(fā)工資７９４元、經(jīng)濟(jì)補償金１９５１２元和仲裁費７２５元。

　　隨后，該公司以一審法院認(rèn)定事實錯誤為由，向深圳市中級人民法院提出上訴。２００３年５月３０日，深圳市中級人民法院依法作出終審判決，維持一審關(guān)于支付吳女士的欠發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補償金的判決，撤銷公司支付吳女士仲裁費７２５元的判決。

　　判決生效后，公司并未按期支付款項。７月２４日，吳女士向南山區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。９月２日，吳女士終于在南山區(qū)人民法院拿到了欠發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補償金２萬多元。