員工怎么樣應對用人單位不簽訂勞動合同？
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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問：我工作的民營企業拒不與我簽勞動合同，怎么辦？
解答：向勞動行政部門舉報，要求單位簽訂勞動合同；或放棄應聘該單位，以降低風險。
點評：根據勞動法規定，建立了勞動關系的單位，必須與員工簽訂勞動合同，否則就是違法行為。但現在仍有部分企業采取違法操作，不簽合同，一旦發生勞務糾紛，員工很難得到有力的書面證據。因此建議員工在進入企業工作時，務必簽訂勞動合同。
解答：向勞動行政部門舉報，要求單位簽訂勞動合同；或放棄應聘該單位，以降低風險。
點評：根據勞動法規定，建立了勞動關系的單位，必須與員工簽訂勞動合同，否則就是違法行為。但現在仍有部分企業采取違法操作，不簽合同，一旦發生勞務糾紛，員工很難得到有力的書面證據。因此建議員工在進入企業工作時，務必簽訂勞動合同。
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