勞動(dòng)法規(guī)：高級(jí)白領(lǐng)不愿簽勞動(dòng)合同？

正當(dāng)一些勞動(dòng)者因?yàn)闆](méi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同而吃悶虧大呼上當(dāng)時(shí)，社會(huì)上就有那么一小群勞動(dòng)者口口聲聲喊著“我不要簽勞動(dòng)合同！”到底是哪些人群以及什么心態(tài)導(dǎo)致他們主動(dòng)放棄自己作為勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)呢？記者調(diào)查后驚奇地發(fā)現(xiàn)一些明明知曉其中利弊的年輕白領(lǐng)居然也是不愿簽合同的一族。

　　裝飾民工：簽了合同不自由

　　“簽合同？老板要我簽我還不簽?zāi)兀瑳](méi)有合同，我想不干就可以走人，簽了反倒不自由，說(shuō)不準(zhǔn)我們還得交違約金呢！”正在南京某新住宅區(qū)做室內(nèi)裝潢的幾個(gè)民工在和記者的交談中說(shuō)出了這么一句“肺腑之言”，著實(shí)讓記者一愣。

　　記者走訪了同一單元內(nèi)正在裝潢的所有民工，得出得結(jié)論讓記者吃驚。被調(diào)查的16個(gè)隸屬不同裝潢公司的民工中有9個(gè)人主動(dòng)不要簽合同，認(rèn)為那是種束縛。

　　高級(jí)白領(lǐng)：我正在不斷“瞄準(zhǔn)”階段

　　如果說(shuō)民工們的自我保護(hù)和法律意識(shí)較薄弱，不愿簽訂勞動(dòng)合同還容易讓人理解，高級(jí)白領(lǐng)也不愿簽合同就讓人費(fèi)解了。

　　王先生大學(xué)畢業(yè)后從事室內(nèi)設(shè)計(jì)6年了，目前在業(yè)內(nèi)小有名氣，可他所在的裝飾公司幾次想和他簽勞動(dòng)合同都以失敗告終。他告訴記者，“像我們這種年齡的人都走過(guò)了事業(yè)的摸索定位階段，正在尋找一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)最適合自己發(fā)展的單位。我之所以不和單位簽合同是因?yàn)槲夷壳皫啄甑墓ぷ鲹Q動(dòng)比較頻繁，而我所在公司約定的違約金數(shù)額都比較高，頻繁換工作必定導(dǎo)致我要交大量違約金，如果不繳的話，待在一個(gè)單位時(shí)間長(zhǎng)就會(huì)錯(cuò)過(guò)發(fā)展機(jī)會(huì)。所以我選擇不簽合同，以自由職業(yè)者身份自己繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。”

　　勞動(dòng)部門：別等吃虧叫上當(dāng)

　　據(jù)了解，每年年底造成民工工資拖欠最突出的原因是勞動(dòng)合同的問(wèn)題。由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一些企業(yè)老板在工資支付、加班加點(diǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面不按規(guī)定執(zhí)行，而當(dāng)發(fā)生勞資糾紛、農(nóng)民工向執(zhí)法機(jī)關(guān)投訴時(shí)，又很難提供正規(guī)明確的書面證據(jù)，給追薪帶來(lái)困難。

　　勞動(dòng)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于上述不簽合同的例子解釋說(shuō)，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也是雙方發(fā)生勞資關(guān)系的憑證。在正式用工前一定要簽訂勞動(dòng)合同。合同對(duì)雙方都起到約束作用，但更多的是保護(hù)雙方的權(quán)利，特別是勞動(dòng)者的權(quán)利，所以于法于情不簽合同的行為都是不對(duì)的。