女工試用期內(nèi)不得懷孕？

因?yàn)樯眢w原因，賀小姐比同齡人上小學(xué)晚，八歲剛上一年級(jí)；還是身體原因，中學(xué)期間兩次輟學(xué)。現(xiàn)在終于大學(xué)畢業(yè)了，但比起同年畢業(yè)的大多數(shù)同學(xué)，賀小姐整整大了四歲，畢業(yè)時(shí)已經(jīng)二十六歲了，媽媽為這個(gè)多病的女兒，簡直操碎了心。還是在賀小姐上大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，媽媽就給女兒物色了一個(gè)比賀小姐大五歲的小伙子交上了朋友。經(jīng)過交往，賀小姐對(duì)小伙子還是很滿意的。賀小姐畢業(yè)時(shí)，小伙子已經(jīng)三十一歲了，未來的岳母怕有什么閃失，還沒等女兒的工作落定，就急忙操持著把女兒的婚事給辦了。找一份好工作確實(shí)不易，婚后半年多，賀小姐才被某跨國公司錄用并簽訂了三年的勞動(dòng)合同，其中試用期半年。公司提出，因?yàn)橘R小姐外語口語能力較強(qiáng)才被錄用，公司主要業(yè)務(wù)需經(jīng)常出國，所以在試用期內(nèi)不得懷孕，否則，將按不符合錄用條件而解除合同。當(dāng)時(shí)已經(jīng)懷孕兩個(gè)月的賀小姐，實(shí)在不愿意失去這份滿意而又十分適合自己的工作，無奈只得接受這樣的條件。回家后，賀小姐把這個(gè)情況向媽媽和丈夫說了，提出要做人工流產(chǎn)，保住這份工作。媽媽和丈夫都堅(jiān)決反對(duì)，賀小姐只好打消了人工流產(chǎn)的念頭。

　　試用期已經(jīng)過去四個(gè)多月。雖然賀小姐處處小心翼翼的保守著自己的“秘密”，恐怕被同事發(fā)現(xiàn)。但是，“秘密”終于被賀小姐自己“揭穿”了。一天，部門經(jīng)理通知賀小姐，一周后到國外出差，出差時(shí)間大約三個(gè)月左右。賀小姐強(qiáng)調(diào)自己不能去，能否另換別人。并主動(dòng)找到總經(jīng)理把自己懷孕的情況講了出來。總經(jīng)理聽后非常生氣，并告訴賀小姐被解雇了，馬上辦離職手續(xù)離開公司。賀小姐也覺得自己在求職時(shí)隱瞞懷孕之事有點(diǎn)兒理虧，第二天辦理了交接手續(xù)就離開了公司。

　　第二天，賀小姐沒有上班，在家里老是流淚。媽媽感到很奇怪，就追問女兒。賀小姐終于把自己被公司解雇的情況說了。媽媽聽后，對(duì)公司的做法非常生氣，連自己女兒懷孕的權(quán)利都沒有了，這叫什么單位嘛！和女婿商量后，決定帶著女兒找公司評(píng)理。沒想到，評(píng)理的結(jié)果是，公司不但堅(jiān)持解雇意見，還批評(píng)賀小姐不誠實(shí)。這下可惹惱了對(duì)女兒呵護(hù)備至的媽媽，逼著女兒一紙?jiān)V狀把某跨國公司推上了勞動(dòng)仲裁庭。

　　仲裁經(jīng)審理后裁決：撤銷某跨國公司解除賀小姐勞動(dòng)合同的處理決定，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。應(yīng)該說，仲裁的裁判是合法、公正的。因?yàn)榛橐錾�育是憲法賦予婦女的一項(xiàng)基本權(quán)利，任何單位和個(gè)人都不得非法干涉。除國家有特殊規(guī)定外，企業(yè)在招收錄用職工時(shí)，把結(jié)婚和懷孕作為解聘的條件，是違法的，所以即使規(guī)定了這樣的條款，也是無效的。本案中，賀小姐沒有如實(shí)講明自己懷孕的事實(shí)，雖然有不誠實(shí)之嫌，但某跨國公司以不得懷孕為由認(rèn)為賀小姐不符合錄用條件，進(jìn)而解除勞動(dòng)合同仍然是違法的。所以，某跨國公司就應(yīng)當(dāng)與賀小姐繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。