赴外打工簽合同注意三項內容

一看資質　二看合同　三看證件

　　去年11月16日，顧某與一私人老板簽訂赴外打工合同，規定每月工資1000元，工作時間為兩個半月。當時老板口頭承諾，實際工資會比合同上規定的多。今年7月28日，老板才在顧某的強烈要求下允許其回國，并支付了7000元工資。顧某很氣憤：工作時間延長了六個月，工資卻比國內還低，這老板也太黑了！

　　大地律師事務所方宇律師認為，與沒有涉外勞務資質的公司簽訂的打工合同在法律上是無效的，合同上規定的打工期限和工資都得不到法律的支持。

　　商務部門有關人員提醒赴外勞務人員注意：1.應選擇經商務部批準的具有對外勞務合作經營資格的公司，可以上商務部網站或者給當地商務廳打電話查詢所有有資質輸出勞務的公司企業名錄。2.查看合同。外出人員有權要求查看與雇傭單位簽訂的合作合同是否與其他合同一致，小心對方克扣工資等欺詐行為。3.查看證件。正規公司輸出勞務辦理的必定是工作簽證，如果用旅游簽證或商務簽證到國外打工都不合法。

　　新聞背景

　　據商務部的統計，截至2002年底，我國外派勞務累計達273萬人次，每年新增外派勞務20萬人，目前在外人數近50萬，足跡遍及180多個國家和地區。一些境內外非法中介和個人趁機廁身其間，使出國務工的風險大大增加。