沒簽勞動合同員工權益難保障　地產中介聘人九成不簽約

“怎么也沒想到，不僅遲遲不和我們簽勞務合同，現在還稀里糊涂把我們趕出來了！”昨天，多名做房地產銷售的女士來到本報投訴，稱被公司欺騙了，由于一開始未和受聘的公司簽訂勞務合同，現在被公司不明不白地“辭退”。一業內人士稱，在深圳房地產中介行業將近90公司聘人不簽勞務合同。

　　項目停工被“辭退”
　
　　楊小姐說，他們是在福田一家房地產中介公司上班的，負責做公司的營銷。當初共有18人應聘該公司，后來他們8個人被“聘用”了。從9月到11月，他們8個人正式轉為公司員工，這期間，他們多次以口頭和書面的形式向公司申請簽訂勞務合同，公司對此反應冷淡，互相推拖，他們也漸漸地放棄申請了，因為已經為公司做了很多工作，不想因此和公司關系弄僵。

　　由于地產界流動性很大，未簽勞務合同照樣工作的例子有很多，另一位嚴小姐說，做地產銷售的多看中的是后期提成，所以，簽訂合同的事也就這樣不了了之。

　　嚴小姐說，沒想到12月2日，公司老板突然口頭通知我們，營銷代理部的全體員工都被辭退了（即我們8個人），理由是我們代理的項目已經停工。我們代理的項目在水上樂園附近，其實，在此之前我們就發現代理的項目已經停工了，我們曾向公司有關負責人詢問過此情況，但公司的答復是，該項目停工只是暫時的，因為施工隊暫時抽調到別的工程上去了。我們感到十分冤，這就意味著我們前期的市場調研、策劃工作全都白廢了。

　　每個人墊付近3000元

　　楊小姐告訴記者，由于前期的市場調研運作經費都是自己墊付的，現在不僅項目的后期提成毫無指望了，就連自己墊付的費用公司都不補償。楊小姐說，當初他們也就是看好項目有發展前景，到樓盤進入銷售階段，他們就靠營銷獲取提成。按照公司的當初說法，他們8個人每個人都會有6、7萬元的提成。當初，他們做市場調研的時候，交通費、通訊費等活動經費都是自己墊的錢，8個人每個人墊付了近3000元。

　　中介公司：裁員是正常的

　　“我們就這樣糊涂地走？公司就這樣廉價地利用我們的市場調研？”多位小姐都表示她們很冤。記者就此事采訪了被投訴的房地產中介公司。一位自稱是該公司辦公室主任的劉女士說，由于公司代理的項目出現重大變故，公司決定暫停營業部工作，公司進行裁員是正常的，公司不可能不工作而養著一群人。公司的試用期是900元的底薪，正式工資1200元，由于特殊情況，公司不得不裁員，但公司可以補償她們半個月的工資。對于記者詢問有沒有與員工簽訂勞務合同，劉女士沒有正面回答。

　　律師觀點：事實勞動關系受法律保護

　　廣東廣和律師事務所馬輝律師認為：雖然該房屋中介機構沒有同嚴小姐她們簽訂勞動合同，但存在事實上的勞動關系，仍受勞動法的保護。

　　按勞動法和深圳經濟特區勞動合同條例第十九條規定：解除勞動合同用人單位應提前一個月通知員工，未提前一個月書面通知的，應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償金。同時對用人單位解除勞動關系后未按規定給予勞動者補償的除全額發給經濟補償金外，還須按經濟補償金數額的百分之五十發給額外經濟補償金。員工對公司的行為有異議可以向當地勞動部門舉報或投訴，也可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，以維護自身的合法權益。