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1.企業聘用人才的6大基本標準
更新時間：2007年8月22日   來源：世界經理人
    企業都想招聘到德才兼備的人才。然而，由于市場人才供需關系的原因，有時侯確實很難如愿以償。 　　企業人才招聘雖然一般由人力資源部負責但最終還是由用人單位的直接管理者決定“去留”。絕大部分企業管理者都是業務科班出身，加之缺乏人力資源招聘相關知識的培訓，難免存在人才識別的“誤區”；有時侯滿以為發現了一位“相聘恨晚”的人才，工作過程中卻令人大失所望。  [詳情……]
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