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    現(xiàn)場管理與生產(chǎn)改善實(shí)務(wù)

      2007/6/25 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色

    【培訓(xùn)日期】2007年7月21日-22日

    【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州

    【培訓(xùn)對象】生產(chǎn)現(xiàn)場主管、領(lǐng)班、車間主任等生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員

    【課程背景】

      木桶所能容納的最大水量是由最短那塊所決定!工廠的發(fā)展需要堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),基層管理人員的培養(yǎng)不應(yīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的短板!在企業(yè)現(xiàn)場管理中,當(dāng)很多員工從操作工人邁向基層管理崗位時,往往:
    ●員工有問題充好人,上級有任務(wù)搞不好借口卻不少,工作自認(rèn)為做的不錯,差不多就好
    ●生產(chǎn)現(xiàn)場一天到晚忙的腳朝天,可該做的不做,不該做的作了不少,現(xiàn)場管理亂糟糟
    ●技術(shù)是把能手,完成具體事情也沒問題,可管人、帶人可就…
    ●員工怎么想不知道,上級布置的任務(wù)執(zhí)行不到位,總是起不到橋梁作用
    ●員工有問題要么視而不見,要么簡單粗暴,總是不知道如何處理與員工的關(guān)系
    ●一天到晚都在處理問題,可是很多時候還是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳
    ●自己永遠(yuǎn)是優(yōu)秀的運(yùn)動員,可手下班組人員常常一片平庸
    ●員工士氣低落,人員流動大,發(fā)生問題主管總是最后一個知道,怎么溝通和激勵手下員工
    ●生產(chǎn)現(xiàn)場我們也想搞好,可就是難以有效發(fā)現(xiàn)問題,在生產(chǎn)現(xiàn)場怎樣培養(yǎng)問題意識
      如何正確理解現(xiàn)場管理人員的職責(zé)?如何有效的開展現(xiàn)場的日常管理?如何調(diào)動和激發(fā)下屬的積極性,有效的推動現(xiàn)場管理和改善?如何科學(xué)處理內(nèi)外部關(guān)系,使工作更加順暢的開展?如何有效的提升現(xiàn)場管理人員自身解決問題的能力,不斷促進(jìn)現(xiàn)場管理水平的提高……

    【課程目標(biāo)】

    ●了解現(xiàn)場主管人員的職責(zé)及角色
    ●掌握必備的人員管理藝術(shù),并會靈活運(yùn)用
    ●掌握現(xiàn)場關(guān)鍵要素的管理方法
    ●掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)場改善的方法

    【課程大綱】

    第一部分:現(xiàn)場主管的軟性管理技巧

    一、現(xiàn)場主管的困惑與管理的認(rèn)識

    二、現(xiàn)場主管的角色定位與職責(zé)
    ●現(xiàn)場主管的角色定位
    ●現(xiàn)場主管該做什么不該做什么
    ●現(xiàn)場主管的權(quán)利的義務(wù)

    三、現(xiàn)場主管的人際關(guān)系技巧
    ●人際關(guān)系基本原則
    ●如何處理部門內(nèi)部的人際關(guān)系
    ●如何處理部門之間的微妙關(guān)系
    ●如何應(yīng)對難纏的員工

    四、現(xiàn)場主管的溝通技巧訓(xùn)練
    ●你會溝通嗎-傳數(shù)字游戲
    ●如何運(yùn)用非語言技巧
    ●四種有效的溝通方式
    ●不同的員工在不同階段的溝通技巧

    五、現(xiàn)場主管人員激勵員工的技巧
    ●員工為什么總是抱怨
    ●怎么表達(dá)你的賞識?
    ●不要錢的激勵方法

    六、如何指導(dǎo)輔導(dǎo)員工


    第二部分:現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)技巧

    一、現(xiàn)場管理的架構(gòu)圖
    ●運(yùn)用QSP策略
    ●搭建現(xiàn)場管理之屋

    二、6S管理-萬丈高樓的地基
    ●通過游戲體會6S的魅力
    ●6S實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)及常犯錯誤

    三、現(xiàn)場設(shè)備管理與OEE提升
    ●TPM不同與傳統(tǒng)設(shè)備管理的關(guān)鍵
    ●TPM的八大支柱
    ●如何提高OEE(設(shè)備綜合使用效率)
    ●自主保養(yǎng)七步驟

    四、現(xiàn)場質(zhì)量控制基本
    ●內(nèi)部用戶三不原則
    ●質(zhì)量問題解決基本思路
    ●質(zhì)量改善利器-QC七手法

    五、現(xiàn)場持續(xù)改善
    ●思維決定改善效果
    ●NWG-不斷改善流程
    ●改善的四大利器
    ●BrainStrom,5W1H,5Why,POKAYOKE
    ●課程總結(jié)與學(xué)員問題解答

    【講師介紹】

      陳老師,公司高級講師,上海同濟(jì)大學(xué)汽車工程專業(yè)學(xué)士,某外資500強(qiáng)企業(yè)精益生產(chǎn)培訓(xùn)師,曾任延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)理,并多次赴美深造生產(chǎn)管理技術(shù)和精益生產(chǎn)技術(shù),國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會會員,中國質(zhì)量管理協(xié)會會員,其擅長的課程有:5S實(shí)施與目視管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、TPM全員生產(chǎn)保養(yǎng)、現(xiàn)場班組長技能培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、問題分析與解決8D法。
      陳老師曾服務(wù)過的企業(yè)有:上海日立、德爾福派克電氣、西門子變壓器、西門子移動通信、松下半導(dǎo)體、飛利浦電子元件、3M(中國)、三星電子、圣戈班、固特異輪胎、韓泰輪胎、米其林輪胎等等,陳老師有著豐富的授課經(jīng)驗(yàn),使得課程能夠深入激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,課堂生動有趣。并且有著多年的制造業(yè)經(jīng)歷和企業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)歷,能使課程做到定制化,能廣泛結(jié)合實(shí)際,使學(xué)員能夠?qū)W習(xí)到知識和實(shí)用工具,對工作具有直接指導(dǎo)意義。

    【會務(wù)報名】

    1.培訓(xùn)費(fèi)用:1980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、課件費(fèi)、午餐費(fèi)等)
    2.報名電話:010-51294009,010-88438913,010-88439689
    3.值班手機(jī):13910898108,楊老師;傳真:010-88451256
    4.報名方式:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
    5.網(wǎng)址:www.71training.com(每月舉辦各類公開課約百余門,歡迎查詢)

    【優(yōu)惠活動】

    1.報名學(xué)員可獲贈一本最新的管理書籍,詳細(xì)書目請瀏覽網(wǎng)站
    2.申請成為個人會員,更可享受積分累積,并兌換U盤、MP4和手機(jī)等

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