浙江慈溪審計局2009年度干部職工學習教育培訓計劃

     為進一步深入學習實踐科學發展觀，提高審計干部職工的執業道德素質、專業水平和服務品質，增強審計隊伍的凝聚力、戰斗力，切實加強隊伍建設，扎實推進文明局（辦）創建工作，根據浙江慈溪出口加工區（經濟開發區）管委會的要求，結合我局實際，制定本計劃：
    一、指導思想
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨工委、管委會提出的“增強信心、負重奮發、聚力突破、創樹特色，深入推進轉型發展”的工作要求，以提高審計干部的執業道德素質、專業水平、和服務品質為主要目標，不斷更新教育內容，創新培訓形式，加強培訓管理，提高學習質量，努力打造一支德、能、勤、績、廉兼備的審計隊伍。
    二、學習目標
    （一）作風建設好。通過加強黨風廉政建設教育，進一步轉變工作作風，堅持全心全意為人民服務，多為群眾辦好事、辦實事，以求真務實作風推進各項工作；深入開展黨風黨紀教育，積極進行批評和自我批評，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，共建和諧審計。
    （二）審計質量、效率高。通過各種業務培訓，工作經驗交流，擴寬審計人員的知識層面，提高業務水平，提高審計效率；推進審計轉型發展，探索政府重點投資項目全程跟蹤審計工作、績效審計等新的審計模式，為促進新區經濟社會和諧發展發揮新的作用。
    （三）服務品質好。牢牢樹立審計服務的理念，通過學習文明禮儀、文明辦公，促進服務品質的進一步提升。要求審計人員創建文明的辦公環境，做到禮貌、熱情、仔細、周到服務，能使服務對象感到滿意，領導滿意，扎實推進文明機關建設。
    （四）道德素質高。要求審計人員能夠傳承中華傳統美德，尊老愛幼，能夠發揚社會公德，幫貧扶困，能夠自覺遵守社會公共秩序，樹立審計人員良好社會形象。
    三、主要措施
    （一）完善學習制度，制定學習計劃，加強管理。建立、健全內部學習管理制度，完善學習培訓經費報銷制度，激發審計干部職工的學習積極性，完善社會監督員、信息公開等內外部監督制度，強化教育督促，加強機關的黨風廉政建設。局內制定總的學習教育培訓計劃，定期進行業務知識培訓，定期開展行風、作風建設教育活動，定期對審計干部職工進行廉政談話，發現苗頭及時溝通處理。要求審計人員制定個人學習計劃，按計劃有條不紊地落實學習，需要時寫學習心得體會，并作交流。加強學習管理，要求干部職工參加各類培訓學習需認真聽課，自覺做好筆記，做到學習有記錄，記錄要清楚。
    （二）開展豐富多彩、形式多樣的學習活動。采用集中學習、交流研討、專題調研、考察學習等多種形式進行學習，定期開展工作經驗交流，學習心得交流，增進相互促進。在審計系統組織業務學習，局內組織政治理論、業務知識學習的同時，加強審計人員自身的學習，樹立終身學習的理念。堅持政治理論學習與業務知識學習兩手抓，定期開展廉政建設教育，邀請相關人員來我局指導工作。開展“讀一本書，寫一篇體會”、 “我為三年奮斗目標做什么”大討論等活動，要求全體干部職工積極參與，踴躍發言，形成自覺學習、文明辦公的良好局面。
    （三）學以致用，堅持理論聯系實際。要大力弘揚理論聯系實際的優良學風，把學習理論與指導工作結合起來，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，真正做到學以致用。加強調查研究，深入工作實地，深入基層群眾，了解工作情況，解決群眾反映的問題，把理論學習、調查研究與科學決策更加緊密地結合起來。努力提高服務水平，提升服務品質，將社會道德，社會公德等綜合素質體現在服務上，做到文明辦公，和諧審計。
    （四）加強考核，完善崗位目標考核制度。將審計人員的個人考核和開發區對我局的考核結果聯系起來，加強審計人員的責任感、使命感，能使審計人員將自身的素質與機關的形象結合起來，切實提高學習的積極性。