2009/4/30 源自:中華職工學習網 【字體：
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4月16日，首都職工素質教育論壇2009′暨2009年實施動員大會在北京會議中心隆重舉行。來自全市工會系統、教委系統、人力資源與社會保障系統、培訓工作站點的主管領導和具體工作負責人等各方面代表近500人參加大會。全國總工會領導和市總工會、市教育委員會、市人力資源和社會保障局、中央廣播電視大學、北京廣播電視大學六家成員單位主管領導出席會議。北京市委常委、北京市總工會主席梁偉出席會議并講話。
大會首先由全總宣教部副部長劉迎祥致賀辭，他代表全國總工會向本次論壇的召開表示祝賀。他對北京市委、市政府對素質教育工程的關注和重視給予高度評價，對素質教育工程整合各方資源、完善組織體系、創新運作模式、搭建服務平臺等方面取得的顯著成果給予充分肯定。劉迎祥表示，全總今年將通過召開現場會、座談會等方式，把首都職工素質教育工程的好經驗向全國推廣，推進全國職工素質建設工程的全面發展。
作為六家成員單位的代表，素質教育工程領導小組副組長、北京市教育委員會專職委員孫善學圍繞“加快職工知識化進程，構建‘人文北京、科技北京、綠色北京’”進行主題發言；素質教育工程領導小組副組長、北京市人力資源和社會保障局副巡視員任建新就北京市政府新出臺的《關于實施穩定就業擴大就業六項措施》的文件精神予以詳細解讀，充分證明素質教育工程通過建設各類學習型組織，營造了全員學習、團隊學習的良好氛圍，已逐步成為首都學習型城市建設的重要組成部分，成為實現職工終身學習的有效途徑。
為了總結科學規律，探索創新模式，促進素質教育工程的可持續發展，本次論壇特邀請北京國際城市發展研究院院長、中共中央黨校國情國策研究中心研究員連玉明教授就“學習型社會中的職工素質教育”為主題做專題演講，從理論層面充分論述了素質教育工程在維護職工學習權和發展權，構建終身學習、終身教育的學習型社會方面所起的重要作用。
素質教育工程領導小組成員、辦公室主任、北京市總工會職工大學常務副校長張錦就“探索新形勢下的職工素質教育”為主題進行闡述發言。他在發言中強調，面對新形勢和新要求，素質教育工程要在推進機制和運行模式上不斷探索與創新，通過建立“會員制”的形式完善組織體系建設，通過不斷豐富網上學習內容充分發揮網絡教育資源優勢，通過整合多方資源逐步搭建起貼近企業和職工需求的公共服務共享平臺，通過規范考評體系建立和完善表彰獎勵機制，進一步擴大工程的覆蓋面和影響力。
大會還對在推進北京市“創爭”活動和首都職工素質教育工程過程中涌現出的先進集體和先進個人代表予以表彰，并舉行了頒獎儀式。全國“創爭”活動標兵單位代表、北京建工集團董事、黨委常委、工會主席劉麗臣圍繞“以職工為資本，增強企業核心競爭力和活力”的主題進行典型發言。
北京市委常委、北京市總工會主席梁偉在講話中充分肯定了素質教育工程四年來所取得的可喜成績。他指出，素質教育工程要在深入貫徹科學發展觀的基礎上，貼近企業和職工的實際需求，不斷創新培訓模式，豐富培訓內容，加強領導，落實責任，整合資源，加大投入，總結經驗，扎實推進，培養和造就一支知識型、技術型、創新型的職工隊伍，最大限度地維護和滿足職工精神文化需求。梁偉主席強調，在國際金融危機給職工生產生活帶來的沖擊和影響日益加大的情況下，更要全面實施素質教育工程，切實維護職工的學習權、受教育權和發展權，增強廣大職工的自主創新能力和創業能力。他號召全市各級企事業單位要認真學習領會胡錦濤總書記、王兆國主席等中央領導的指示精神，站在全局和戰略高度，充分認識職工素質教育工程的重要意義，通過發揮工會“大學校”作用，加大職工培訓力度，激發職工的學習熱情和創造活力，引導企業和職工抓住機遇，迎難而上，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好，推動首都經濟社會平穩發展。
大會還下發了《關于2009年全面推進首都職工素質教育工程的實施意見》、《2009年首都職工素質教育工程實施細則》、《首都職工素質教育工程會員手冊》和《首都職工素質教育論壇2009′文集》等文件和會議材料，使各級企事業單位全面了解今年素質教育工程推出的優惠政策，保證今年各項培訓任務落實到位。
會議由市總工會副主席霍連明主持，市總工會黨組書記、副主席韓子榮，首都精神文明建設委員會辦公室巡視員尹學龍，北京市工商業聯合會黨組副書記、常務副會長馬蘭霞，中央廣播電視大學黨組副書記張少剛等領導出席會議。
大會首先由全總宣教部副部長劉迎祥致賀辭，他代表全國總工會向本次論壇的召開表示祝賀。他對北京市委、市政府對素質教育工程的關注和重視給予高度評價，對素質教育工程整合各方資源、完善組織體系、創新運作模式、搭建服務平臺等方面取得的顯著成果給予充分肯定。劉迎祥表示，全總今年將通過召開現場會、座談會等方式，把首都職工素質教育工程的好經驗向全國推廣，推進全國職工素質建設工程的全面發展。
作為六家成員單位的代表，素質教育工程領導小組副組長、北京市教育委員會專職委員孫善學圍繞“加快職工知識化進程，構建‘人文北京、科技北京、綠色北京’”進行主題發言；素質教育工程領導小組副組長、北京市人力資源和社會保障局副巡視員任建新就北京市政府新出臺的《關于實施穩定就業擴大就業六項措施》的文件精神予以詳細解讀，充分證明素質教育工程通過建設各類學習型組織，營造了全員學習、團隊學習的良好氛圍，已逐步成為首都學習型城市建設的重要組成部分，成為實現職工終身學習的有效途徑。
為了總結科學規律，探索創新模式，促進素質教育工程的可持續發展，本次論壇特邀請北京國際城市發展研究院院長、中共中央黨校國情國策研究中心研究員連玉明教授就“學習型社會中的職工素質教育”為主題做專題演講，從理論層面充分論述了素質教育工程在維護職工學習權和發展權，構建終身學習、終身教育的學習型社會方面所起的重要作用。
素質教育工程領導小組成員、辦公室主任、北京市總工會職工大學常務副校長張錦就“探索新形勢下的職工素質教育”為主題進行闡述發言。他在發言中強調，面對新形勢和新要求，素質教育工程要在推進機制和運行模式上不斷探索與創新，通過建立“會員制”的形式完善組織體系建設，通過不斷豐富網上學習內容充分發揮網絡教育資源優勢，通過整合多方資源逐步搭建起貼近企業和職工需求的公共服務共享平臺，通過規范考評體系建立和完善表彰獎勵機制，進一步擴大工程的覆蓋面和影響力。
大會還對在推進北京市“創爭”活動和首都職工素質教育工程過程中涌現出的先進集體和先進個人代表予以表彰，并舉行了頒獎儀式。全國“創爭”活動標兵單位代表、北京建工集團董事、黨委常委、工會主席劉麗臣圍繞“以職工為資本，增強企業核心競爭力和活力”的主題進行典型發言。
北京市委常委、北京市總工會主席梁偉在講話中充分肯定了素質教育工程四年來所取得的可喜成績。他指出，素質教育工程要在深入貫徹科學發展觀的基礎上，貼近企業和職工的實際需求，不斷創新培訓模式，豐富培訓內容，加強領導，落實責任，整合資源，加大投入，總結經驗，扎實推進，培養和造就一支知識型、技術型、創新型的職工隊伍，最大限度地維護和滿足職工精神文化需求。梁偉主席強調，在國際金融危機給職工生產生活帶來的沖擊和影響日益加大的情況下，更要全面實施素質教育工程，切實維護職工的學習權、受教育權和發展權，增強廣大職工的自主創新能力和創業能力。他號召全市各級企事業單位要認真學習領會胡錦濤總書記、王兆國主席等中央領導的指示精神，站在全局和戰略高度，充分認識職工素質教育工程的重要意義，通過發揮工會“大學校”作用，加大職工培訓力度，激發職工的學習熱情和創造活力，引導企業和職工抓住機遇，迎難而上，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好，推動首都經濟社會平穩發展。
大會還下發了《關于2009年全面推進首都職工素質教育工程的實施意見》、《2009年首都職工素質教育工程實施細則》、《首都職工素質教育工程會員手冊》和《首都職工素質教育論壇2009′文集》等文件和會議材料，使各級企事業單位全面了解今年素質教育工程推出的優惠政策，保證今年各項培訓任務落實到位。
會議由市總工會副主席霍連明主持，市總工會黨組書記、副主席韓子榮，首都精神文明建設委員會辦公室巡視員尹學龍，北京市工商業聯合會黨組副書記、常務副會長馬蘭霞，中央廣播電視大學黨組副書記張少剛等領導出席會議。
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