漢沽鹽場深化職工素質(zhì)工程

　　本報訊（通訊員鄭萬友）為了進一步推進深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加大實施人才興場、科技強場發(fā)展戰(zhàn)略力度，完成“保增長、渡難關(guān)、上水平”目標任務(wù)，日前，天津長蘆漢沽鹽場有限責(zé)任公司召開了深化職工素質(zhì)工程總結(jié)暨推進“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動大會。  
　　公司對在2008年度職工素質(zhì)工程活動中獲得技術(shù)標兵稱號的10名員工、獲得技術(shù)能手稱號的100名員工給予了表彰；聘任了12名員工為首席工程師、思想政治工作研究員并發(fā)布了他們所承擔(dān)的學(xué)術(shù)研究及攻關(guān)課題；聘任了10名員工為專業(yè)技術(shù)帶頭人；舉行了由12對師徒參加的導(dǎo)師帶徒儀式。  
　　今明兩年，是漢沽鹽場職工素質(zhì)工程的第四個階段，其主要目標是：以加強社會主義核心價值體系建設(shè)為核心，努力提高員工的道德素質(zhì)；以打造創(chuàng)新人才高地為著力點，使企業(yè)發(fā)展和人才建設(shè)工作同步上臺階；完善各類人才隊伍建設(shè)體系。工作任務(wù)是：按照Is09000認證標準要求，制定并及時更新公司各專業(yè)、工種目錄；完善專業(yè)競爭、技術(shù)比武、技能鑒定工作機制；開展有針對性的學(xué)術(shù)交流；開展好“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”、技術(shù)比武、素質(zhì)教育轉(zhuǎn)化、職工先進操作法評審命名和導(dǎo)師帶徒等活動。保證措施是：強化組織，完善機制；保證經(jīng)費投入，增加硬件設(shè)施和師資力量；建設(shè)載體，深化實施；完善落實對各類拔尖人才考核機制；完善職工素質(zhì)檔案，推進考核制度。  
　　漢沽鹽場職工素質(zhì)工程始于2003年，先后獲得天津市職工素質(zhì)工程先進單位和天津市職工素質(zhì)工程三星級單位等稱號。