華北水院挑戰就業寒冬引來220個“東家”

商報訊華北水利水電學院以科學發展觀統領發展全局，堅持實施就業工作“一把手”工程，不斷完善“學校統領、處室協調、院系為主、全員參與”的就業工作機制，同時加大與用人單位聯系，積極主動為畢業生開辟就業渠道，確保學院每一個畢業生都實現就業。據了解，在2008年底該校舉辦的雙選會前夕，學院就和1800多家用人單位取得了電話、書信等聯系，最終為畢業生引來220多個“東家”。而招聘會舉辦的當天，學院600多名畢業生就當場簽約，1100名學生與用人單位達成就業意向，與去年同期簽約量相比，逆勢增長20以上。