2009河北96大中專畢業(yè)生愿到基層就業(yè)
2009/3/19 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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今年，我省大中專畢業(yè)生數(shù)量突破40萬人，達(dá)到歷史新高。為準(zhǔn)確掌握我省畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀，省人才市場(chǎng)進(jìn)行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷5萬份，收回有效問卷9892份，發(fā)放企業(yè)調(diào)查問卷1364份，收回有效問卷1028份。問卷調(diào)查結(jié)果于今天公布。畢業(yè)生認(rèn)為比較理想的單位依次是國(guó)企、民企、外企、自主創(chuàng)業(yè)，首選國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的僅占21“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)觀念為畢業(yè)生所接受，先積累經(jīng)驗(yàn)后謀求發(fā)展，成為http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)生就業(yè)時(shí)考慮的重要因素。http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)生就業(yè)的心態(tài)趨于成熟和務(wù)實(shí)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不再是畢業(yè)生的首選。受調(diào)查畢業(yè)生認(rèn)為比較理想的單位，分別是國(guó)企、民營(yíng)、外企，分別占33、18和15，10的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，而首選國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的則分別占5和16，其他單位3。在企業(yè)中鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)，謀求以后的發(fā)展成為大多數(shù)畢業(yè)生的選擇。調(diào)查還顯示，認(rèn)為只有到機(jī)關(guān)或國(guó)企才算就業(yè)的僅占4，認(rèn)為與用人單位簽訂正規(guī)合同就算就業(yè)的占39，認(rèn)為只要有相對(duì)穩(wěn)定的崗位和一份固定的收入就算就業(yè)的占38，認(rèn)為憑勞動(dòng)獲得收入就算就業(yè)的占19。此外，http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)生對(duì)薪水的心理預(yù)期，與市場(chǎng)上用人單位所提供的薪酬水平基本吻合。http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)更加深刻和清晰。個(gè)人長(zhǎng)期的職業(yè)生涯發(fā)展，成為http://www.1635.cn/?w=大學(xué)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">大學(xué)生就業(yè)時(shí)考慮的主要因素。96的畢業(yè)生表示愿意到基層就業(yè)，但又受地域、崗位、待遇、保障等因素的困擾對(duì)到基層就業(yè)心態(tài)比較矛盾。到基層就業(yè)能夠被大部分畢業(yè)生所接受。96的受調(diào)查大學(xué)生表示愿意到基層就業(yè)。但在實(shí)際環(huán)境下，又受地域、崗位、待遇、保障等因素的困擾。46的大學(xué)生希望留在大城市就業(yè)，32的畢業(yè)生希望留在中小城市就業(yè)，僅有4選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，1愿意去邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)，表示無所謂和其他的占17。城市生源大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、主動(dòng)性相對(duì)較差。參加2009年畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的畢業(yè)生中，大城市生源畢業(yè)生僅占15，這其中八成以上是家長(zhǎng)和朋友要求來參加的。而農(nóng)村生源畢業(yè)生61是自己主動(dòng)來的，39是在朋友要求下來的，沒有人是在父母催促下參會(huì)的。同時(shí)，農(nóng)村生源大學(xué)生中93經(jīng)常瀏覽各種網(wǎng)站、報(bào)紙關(guān)注就業(yè)信息，城市生源畢業(yè)生這一數(shù)據(jù)僅有37。此外，經(jīng)驗(yàn)欠缺仍是畢業(yè)生與用人單位實(shí)現(xiàn)對(duì)接的現(xiàn)實(shí)障礙。69的畢業(yè)生就業(yè)時(shí)首選各級(jí)政府人事部門舉辦的人才市場(chǎng)調(diào)查顯示，69的畢業(yè)生就業(yè)時(shí)首選各級(jí)政府人事部門舉辦的人才市場(chǎng)，21的首選網(wǎng)絡(luò)渠道，9的選擇家長(zhǎng)、親屬介紹，選擇其他就業(yè)渠道就業(yè)的僅占1。此外，各級(jí)人才市場(chǎng)成為弱勢(shì)畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生求職的重要平臺(tái)。受調(diào)查畢業(yè)生的75來自農(nóng)村，15來自縣城，僅有10來自大中城市。大學(xué)生對(duì)公益化招聘服務(wù)體系的建設(shè)呼聲最高。在對(duì)人才市場(chǎng)建設(shè)亟須解決的問題當(dāng)中，49的人認(rèn)為政府應(yīng)當(dāng)提高人才市場(chǎng)的公益化程度，26的人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提高人才市場(chǎng)就業(yè)信息發(fā)布的能力，18的人認(rèn)為人才市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起大學(xué)生實(shí)踐能力鍛煉的職能，7的人認(rèn)為加快統(tǒng)一的人才市場(chǎng)建設(shè)。
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