破除大學生就業難亟待實施人才儲備戰略

受國際金融危機影響，高校畢業生就業形勢十分嚴峻。記者最近在安徽部分高校和教育部門采訪時了解到，當前大學生服務基層的渠道依然狹窄，他們期盼國家實施人才儲備戰略，采取擴大“三支一扶”、選調生、選聘生等項目規模，增加畢業生選調部隊人數，推動大學生服務基層，培養和鍛煉人才，緩解就業壓力。就業難成為部分大學生心頭陰影安徽大學０５級英語專業本科生江新宇告訴記者：“安徽大學外語專業往年就業情況一直不錯。但今年受國際金融危機影響，外向型企業不景氣，就業陷入困境，到目前為止，我們班還沒有一個畢業生和用人單位簽協議。我是班長、黨員，按說條件也不錯，學校讓我們降低期望值，我們也調整了就業要求，但依然沒能找到工作，往年這個時候，外語專業最少有一半人簽訂了就業協議。”江新宇憂心地說：“我來自農村家庭，靠貸款讀的大學，如果畢業后找不到工作，無論家庭還是我個人，都感到壓力很大。”記者在安徽大學與部分０９屆畢業生座談時，他們都有著江新宇同樣的擔憂，而來自農村家庭的學生更感焦慮。安徽大學０５級經濟統計專業學生丁寧說：“我們經濟專業就業壓力也很大。由于供過于求，用人單位在招聘時更加挑剔，外地企業要求學生乘車去參加面試、筆試，為了抓住一線希望，我們只得前往，找工作的成本很高。如一次南京一家企業招聘，我乘車加住宿，去一次最少要２００元，筆試、面試兩次就花去四五百元，結果還沒有被錄用，對我們困難家庭來說難以承受。”安徽大學學生處副處長黃烈告訴記者：“安徽大學是一所偏文科綜合類大學，歷屆畢業生就業率在８７％左右，但今年受國際金融危機的影響比較明顯，特別是英語、國貿、金融等與外向型經濟結合比較緊密的專業受到的影響較大，今年與去年同期相比，來校招聘的英語崗位減少了一半。其他專業也都受到不同程度的影響。學校竭盡全力組織的招聘崗位數，與去年同期相比減少２０％左右。”據安徽省教育廳廳長程藝介紹，安徽省２００９年高校畢業生為２１．５萬人。根據對安徽省５４所高校的統計分析，截至１２月５日，到校園招聘的單位數，理工類與去年同期相比減少１３２３家，有效崗位數減少１８５４６個；文史類由去年同期相比減少１２９７家，有效崗位數減少１１８３０個。另外，當前高校畢業生就業結構性矛盾仍然突出。因此，高校畢業生就業工作面臨的形勢十分嚴峻。大學生服務基層的渠道依然狹窄程藝廳長說，為積極應對國際金融危機對高校畢業生就業的影響，教育廳以“非常時期、非常責任”來對待畢業生就業工作。教育廳和各高校積極為學生尋找就業崗位信息，組織高校舉辦校園畢業生就業市場，計劃超過１００場；對家庭困難且就業困難畢業生實施“一對一”幫扶，開展個性化的就業指導和服務，通過專項培訓、重點指導、優先推薦，切實幫助他們解決經濟上、心理上和求職過程中的實際問題，幫助他們實現就業目標；在高校開展創業教育，引導鼓勵畢業生自主創業；引導學生客觀、理性、辯證地認識就業形勢，合理調整就業期望值，積極主動地就業；開展就業安全教育，及時排查并消除安全隱患，防范傳銷陷阱，確保就業安全和校園穩定。在采訪中不少大學畢業生向記者反映，在當前就業形勢十分嚴峻的情況下，他們希望能到基層或部隊鍛煉，但國家和地方服務基層和西部的“三支一扶”、選調生、選聘生、西部計劃等項目人數少，要求高，難以滿足需求。安徽大學０５級軟件工程專業學生李洐說：“現在找工作比較難，我和不少同學都期望去農村或西部鍛煉幾年。但安徽省的‘三支一扶’、選調生、選聘生等項目，每年只招幾百人，并且都要求是黨員或學生干部，條件好的學生有的不愿去，想去的又去不了。”安徽大學經濟統計專業學生李利新說：“部隊是一個熔爐，如果能把一批高校畢業生輸送到部隊，不僅可以緩解大學生就業壓力，也可提高部隊整體素質，但目前部隊從地方院校錄取的人數很少。”據安徽省人事廳人才流動開發處處長李小莉介紹，目前安徽省“三支一扶”、選調生、選聘生等項目，每年只有幾百人，人數的確不多，這主要受財政資金的限制。目前，大學生服務基層選聘工作由組織、人事、財政、教育、衛生、共青團等多個部門分別實施，較為分散，缺乏集中管理的組織體系，不便于協調工作。