艾瑞網：08歲末國內幾大招聘網對比分析

根據iResearch艾瑞咨詢推出的網民連續用戶行為研究系統iUserTracker最新數據顯示，招聘網站有效瀏覽時間的發展趨勢與求職的季節性變化趨勢保持一致。在求職高峰的3月和10月，招聘網站的有效瀏覽時間均出現大幅增長，環比增長率均超過30，10月月度有效瀏覽時間達2144萬小時，首次突破2000萬。

艾瑞咨詢分析認為，中國網絡招聘應用在網民中的滲透率與美國相比仍存在較大差距，市場潛力有待挖掘。在金融危機影響下，市場提供的職位數減少，而求職人群擴大，能否提供更多的職位成為影響招聘網站短期走勢的決定性因素。

iUserTracker最新數據顯示，網絡招聘市場仍呈高度集中狀態，前程無憂、智聯招聘和中華英才網三者有效瀏覽時間市場份額均在20左右，合計占網絡招聘市場瀏覽時間的66以上，而其余網站的市場份額均低于7。艾瑞咨詢分析認為短期內難以有網站對網絡招聘三巨頭的地位形成挑戰，網絡招聘市場集中的狀態將維持較長的時間。　

艾瑞咨詢結合iUserTracker最新數據發現，網絡招聘行業的三巨頭前程無憂、智聯招聘和中華英才網的用戶群整體較為相似，但仍具有各自的特色。網絡招聘用戶主要集中于19-30歲。分析用戶的年齡及職業差異發現，中華英才網在學生用戶群中占有優勢，而前程無憂用戶年齡相對較高，在銷售人員和專業人士中普及率較高。分析用戶的地區分布差異發現，北京用戶傾向于使用智聯招聘和中華英才網；上海、廣東等南方用戶則更傾向于使用前程無憂；智聯招聘用戶中四川用戶的比例略高于其他兩家。

艾瑞咨詢認為，目前網絡招聘市場同質化現象較為嚴重，發展差異化戰略提升核心競爭力是擺在網絡招聘運營商面前的重要課題。