金融危機殃及大學生就業私企抬高門檻

受金融風暴影響，今年大學生就業遭遇寒冬已成為不可避免的事實。與此同時，省城一些私營企業趁機抬高門檻，將招聘條件提高，使得大學生就業更加被動。12月6日，山西大學舉辦了一場校內招聘會。這是我省第一所以文科類為主的院校舉辦招聘會，相對于理工科學生來講，文科類學生的就業形勢一直處于劣勢，今年形勢似乎更加嚴峻。記者發現，與我省前兩所高校招聘會相比，這次山西大學的招聘會現場招聘企業的招聘門檻都有所抬高。一本類大學生、研究生學歷成為大多企業招聘時的要求。在中北大學、太原理工大學的招聘會上，學生紛紛降低自己的要求選擇到私企就業，間接影響了私企的招聘準入制。省城私企都將原先的招聘條件作出修改，提高了學歷要求，想借金融危機對學生就業造成影響之際，招聘一批高素質學生。在某影視傳媒公司的招聘簡章上記者發現，這家公司只需一名影視后期制作人員，應聘條件是研究生。這家公司的王女士表示：這次金融風暴影響很大，公司的效益受到影響，所以招聘人數較往年大幅下降。另外，公司決定擬招一名學歷較高的學生。往年，普通本科類的學生都不愿意到規模小的私企應聘，今年的情況完全相反，截至11時20分，已有近20名研究生報名，還有許多本科學生希望企業能接受自己的簡歷。一位培訓學校的招聘人員告訴記者，他們學校這次共擬招聘6名教師，條件是一本類大學生，不符合條件的學生簡歷一律不收。截至11時40分，該校共收到學生簡歷約300份。據這位負責人講，學校把學歷限制在一本類是第一次。以前學校想要招聘山西大學普通二本類學生都很困難，今年很多優秀的學生都是自己主動來報名。小王是山大文學院一名碩士研究生，她說，“因為今年就業困難，所以很早就做了心理準備，但是看到當天競爭的激烈程度還是感到很吃驚。”山西大學一位王老師這樣告訴記者，面對當前的就業形勢，學生降低門檻是迫不得已，而一些私營企業趁機撈取高素質人才，學生也應該學會理性對待。