以“創爭”活動推進職工素質工程

    忻州市總工會在開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動方面很有特色，2月26日，記者采訪了省工會十一大代表、忻州市總工會黨組書記、常務副主席趙生茂。

    趙生茂說，忻州市的“創爭”活動是去年開始的，全市有兩萬余名職工參加了啟動儀式，市四大班子領導均參加了啟動儀式，并邀請了各個單位的負責同志參加，在社會上引起了很大反響，得到了廣泛贊譽與積極支持。在開展此項活動中，我們聯合勞動、教育、工商、廣播等11家單位，在忻州供電分公司召開了素質工程現場促進會，在全市選樹了20個示范單位與20個示范標兵、50個學習標兵，并提出了全市開展“創爭”活動、推進職工素質工程遠期與近期的目標任務。各單位根據實際情況建立了多種形式的激勵機制。對于在“創爭”活動中涌現出的學習標兵、積極分子，市總工會和其所在單位都分別給予獎勵，大大調動了職工創優爭先、學習技術和業務的積極性與主動性。這些學習標兵、積極分子為促進企業騰飛和全市經濟發展作出了積極貢獻。

    趙生茂說，在開展“創爭”活動中，工會牽頭、社會聯動，樹典型、立標桿是我市各級工會與黨政緊密聯系的結合點。這一活動提高了工會的社會地位，密切了工會與各單位的關系，全市涌現出了1000余名技術標兵，在職工中普遍樹立了學習理念、合作意識，提高了廣大職工的素質。 本報記者 韓文壽