近日，陜西中煙工業公司延安卷煙廠組織開展“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動（以下簡稱“創爭”），全面推動紅色企業文化建設深入開展，不斷提高職工隊伍素質，促進“全員學習、全程學習、終身學習”的學習型企業形成。

    此次活動分為廣泛宣傳、制定“創爭”方案、組織實施、評比考核四個階段，并力爭達到四個方面的目標：一是通過開展以“兩個至上”為核心的形式多樣的主題教育活動，幫助職工樹立正確理想信念；二是通過創新群眾性學習活動載體，構筑員工學習平臺，進一步為員工學習創造條件；三是通過繼續深入開展員工讀書自學活動、按照《職工自學成才管理辦法》兌現獎勵等辦法，激勵更多職工崗位成才、自學成才；四是通過利用各種現代化教育培訓手段開展各類培訓活動，拓展培訓廣度和深度。

    延安卷煙廠要求各部門將“創爭”活動當作長期任務來抓，按月、按季度上報開展情況、學習經驗及總結，并納入部門工作考核。目前，各部門已積極展開行動，按要求組建機構、制定方案、開展各項活動，在全廠范圍內形成一股“創爭”熱潮。