北京市首家第三方協調勞動關系組織成立

　　5月1日《勞動爭議調解仲裁法》實施后，全市首家第三方協調勞動關系組織――“宣武區工商聯勞動關系協調委員會”昨天在宣武區成立。據了解，這是全市非公經濟領域率先成立公正、客觀的第三方協調勞動關系組織，形成第三方及勞動關系雙方協商解決勞動糾紛的機制，提高企業、協會內部自主解決勞動爭議的能力，把勞動爭議最大限度地解決在基層。

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條“發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。”的精神，區工商聯經濟服務專委會成員單位在宣武區勞動爭議仲裁委員會、宣武區工商聯的指導下，自發成立公正、客觀的第三方協調組織――“宣武區工商聯勞動關系協調委員會”。委員會在經濟服務專委會的領導下開展工作，調解宣武區工商聯經濟服務專委會成員單位與員工之間的勞動爭議。爭議發生后，當事人應首先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向宣武區工商聯經濟服務專委會勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人可以向區勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　“宣武區工商聯勞動關系協調委員會”成立后，將在工作中做到依法辦事、耐心疏導、幫助雙方達成協議。調解范圍包括：（一）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；（二）因除名、辭退勞動者和勞動者辭退、自動離職發生的爭議。據了解，區仲裁委將對協商過程遇到的問題，加強指導，并不定期的對工作人員進行培訓，提高勞資雙方法律意識、企業人事經理的業務水平和企業家管理水平，組織幫助成員單位申報“和諧勞動關系單位”。同時，宣武區勞動和社會保障局將繼續堅持深入企業開展調研，建立起宣傳涉及勞動保障各項政策的平臺，對企業作好法律、法規的宣傳和服務。（記者 閔丹）