湖北勞模座談話題昭示創(chuàng)新方向

    日前，湖北工會(huì)組織部分省部級(jí)以上勞模座談學(xué)習(xí)黨的十七大精神體會(huì)。座談中，科技創(chuàng)新、和諧企業(yè)創(chuàng)建、維護(hù)職工權(quán)益等成為勞模們關(guān)注的焦點(diǎn)話題，也由此為湖北工會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)工會(huì)工作亮明了方向。

    全國(guó)勞模、武漢鋼鐵集團(tuán)焦化有限責(zé)任公司班長(zhǎng)、高級(jí)技師劉幼生說，黨的十七大報(bào)告最大的亮點(diǎn)就是把提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提高到一個(gè)前所未有的高度。提到科技創(chuàng)新容易產(chǎn)生一個(gè)誤區(qū)，就是認(rèn)為科技創(chuàng)新是工程技術(shù)人員的事，實(shí)際上生產(chǎn)一線的工人特別是高技能人才也是科技創(chuàng)新的一支重要力量。

    全國(guó)勞動(dòng)模范、武漢大學(xué)教授張俐娜十分關(guān)注科技創(chuàng)新。她說，今天我國(guó)科學(xué)研究水平已大大提高，但是綜合科技實(shí)力仍居世界中下水平，并且每年仍在下降，主要問題是缺乏具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新技術(shù)以及科研成果轉(zhuǎn)化率較低。

    黨的十七大代表、全國(guó)勞模、黃石市鐵山區(qū)總工會(huì)主席潘蘭英來自工會(huì)工作一線，她對(duì)職工維權(quán)表示出高度的關(guān)注。她提出在職工維權(quán)中要處理好幾個(gè)關(guān)系：一是科學(xué)維權(quán)與主動(dòng)維權(quán)的關(guān)系；二是科學(xué)維權(quán)與依法維權(quán)的關(guān)系；三是科學(xué)維權(quán)與工會(huì)自身建設(shè)的關(guān)系。維權(quán)藝術(shù)的掌握，關(guān)鍵在敢于維權(quán)和善于維權(quán)。

    鐵道部勞模、中鐵大橋局武橋重工附件廠廠長(zhǎng)浦偉忠對(duì)十七大報(bào)告中提出的共建共享和諧社會(huì)體會(huì)頗深。他說，沒有哪個(gè)企業(yè)不追求利潤(rùn)，但在利潤(rùn)追逐之外，還要追求企業(yè)的健康和員工的快樂，也就是企業(yè)的和諧。和諧企業(yè)的構(gòu)建，其核心仍然是以人為本。對(duì)于企業(yè)的管理層來說，其主要任務(wù)不在于對(duì)事物的管理，而在于對(duì)人員的管理，也就是依靠人、相信人、愛護(hù)人，這才是使用人和發(fā)展人的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。