重慶“創爭”活動拉開序幕

    年內掛牌成立10個市級職工教育基地，組建1萬個職工讀書小組，組織100萬職工參加較為系統的業余定向學習……由重慶市總工會等11個部委和人民團體聯合開展的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動日前啟動，并明確了為全面建設小康社會提供堅強的人才保證和智力支持的具體目標。

　　 作為西部惟一的直轄市，重慶具有大城市帶大農村的市情，切實維護職工的學習權和發展權，推進全市職工知識化進程，對富民興渝有著至關重要的意義。在啟動儀式上，全國勞動模范、嘉陵集團職工喻冬貴向全市400萬職工發出了“樹立終身學習理念”的倡議。

　　 據悉，重慶市要求今年掛牌成立10個市級職工教育基地；兩年內全市實現建立職工教育基地100個，校企聯系點1000個，培訓各類專業技術人員10000人以上；全市組建1萬個職工讀書小組，組織100萬職工參加較為系統的業余定向學習和80％的企業開展“創爭”活動。

　　 為完成這一目標，重慶市總工會要求全市工會所屬的文化宮、俱樂部都要掛牌成立“職工教育培訓中心”，到2006年實現全市工會建成職工教育培訓中心100個，職工學校100個的“雙百”目標；力爭用3年左右的時間，在全市初步構建起以提高和優化職工隊伍綜合素質為核心的教育保障機制和激勵機制，企業要保證職工教育和培訓經費不低于職工工資總額的1.5％，從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業，應不低于工資總額的2.5％。