天津職工個(gè)人素質(zhì)掛鉤晉級(jí)晉薪
2007/11/23 源自:工人日?qǐng)?bào) 【字體：
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本報(bào)訊 一項(xiàng)以提高職工文化技能素質(zhì)，建設(shè)知識(shí)型、技能型職工隊(duì)伍為主要內(nèi)容的“職工素質(zhì)工程”，為天津職工成才和晉級(jí)、晉薪構(gòu)筑了快速通道。記者從天津市總工會(huì)獲悉，到目前，全市已有482.2萬人次參加了各類崗位技能培訓(xùn)，11.82萬人取得國家頒發(fā)的專業(yè)資格證書，72萬名職工的技術(shù)等級(jí)再上一個(gè)臺(tái)階，“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”達(dá)到15.7萬人。
為扎實(shí)推動(dòng)職工素質(zhì)工程，天津市各級(jí)工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門不斷完善政策激勵(lì)制度，把職工技能培訓(xùn)與考核鑒定、技術(shù)比武與等級(jí)認(rèn)證、資格培訓(xùn)與學(xué)歷教育認(rèn)證緊密結(jié)合。在這項(xiàng)活動(dòng)中，天津市已有近130萬名職工建立了標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)檔案和評(píng)估卡，憑素質(zhì)檔案記錄的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定職工的收入分配，評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)等待遇，成為單位人事勞資檔案的重要補(bǔ)充，在職工評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)和薪酬分配中發(fā)揮作用。
在推進(jìn)職工素質(zhì)工程中，天津還引進(jìn)國際化質(zhì)量管理理念，制定出國內(nèi)第一個(gè)職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評(píng)估體系。目前全市已有2127個(gè)基層單位實(shí)行了素質(zhì)工程目標(biāo)管理。一輕集團(tuán)的高技能人才星級(jí)制，中遠(yuǎn)散運(yùn)公司的“寬帶”薪酬制、“三A”制管理和“虛擬股份制”，旅游集團(tuán)的“金牌崗位標(biāo)兵”激勵(lì)機(jī)制，天津港埠二公司的“首席員工制”等，都為職工成才特別是高技能人才的培養(yǎng)、選拔和使用構(gòu)筑起良好的機(jī)制平臺(tái)。
天津市各級(jí)工會(huì)組織還把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的相關(guān)工作內(nèi)容和要求納入職代會(huì)、廠務(wù)公開、平等協(xié)商和簽訂集體合同的工作中，用制度來保障職工接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利。天津市總工會(huì)與各行業(yè)主管部門一起，圍繞職工素質(zhì)工程建設(shè)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，開展了豐富多彩、形式多樣的主題教育活動(dòng)。這些活動(dòng)在堅(jiān)持提高職工思想道德、職業(yè)道德和文化技能素質(zhì)的同時(shí)，注重提高職工文化品位、體能素質(zhì)，滿足職工的各方面需求。
為扎實(shí)推動(dòng)職工素質(zhì)工程，天津市各級(jí)工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門不斷完善政策激勵(lì)制度，把職工技能培訓(xùn)與考核鑒定、技術(shù)比武與等級(jí)認(rèn)證、資格培訓(xùn)與學(xué)歷教育認(rèn)證緊密結(jié)合。在這項(xiàng)活動(dòng)中，天津市已有近130萬名職工建立了標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)檔案和評(píng)估卡，憑素質(zhì)檔案記錄的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定職工的收入分配，評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)等待遇，成為單位人事勞資檔案的重要補(bǔ)充，在職工評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)和薪酬分配中發(fā)揮作用。
在推進(jìn)職工素質(zhì)工程中，天津還引進(jìn)國際化質(zhì)量管理理念，制定出國內(nèi)第一個(gè)職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評(píng)估體系。目前全市已有2127個(gè)基層單位實(shí)行了素質(zhì)工程目標(biāo)管理。一輕集團(tuán)的高技能人才星級(jí)制，中遠(yuǎn)散運(yùn)公司的“寬帶”薪酬制、“三A”制管理和“虛擬股份制”，旅游集團(tuán)的“金牌崗位標(biāo)兵”激勵(lì)機(jī)制，天津港埠二公司的“首席員工制”等，都為職工成才特別是高技能人才的培養(yǎng)、選拔和使用構(gòu)筑起良好的機(jī)制平臺(tái)。
天津市各級(jí)工會(huì)組織還把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的相關(guān)工作內(nèi)容和要求納入職代會(huì)、廠務(wù)公開、平等協(xié)商和簽訂集體合同的工作中，用制度來保障職工接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利。天津市總工會(huì)與各行業(yè)主管部門一起，圍繞職工素質(zhì)工程建設(shè)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，開展了豐富多彩、形式多樣的主題教育活動(dòng)。這些活動(dòng)在堅(jiān)持提高職工思想道德、職業(yè)道德和文化技能素質(zhì)的同時(shí)，注重提高職工文化品位、體能素質(zhì)，滿足職工的各方面需求。
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