大學(xué)生求職財會專業(yè)無優(yōu)勢 軟件行業(yè)需求大

　　上周，國內(nèi)人才網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂發(fā)布7月人才市場就業(yè)指數(shù)，根據(jù)這些指數(shù)，過去一個月財會、IT軟件工程師、廣告人才看漲，預(yù)計在未來一個月中，這些人才還將被看好。

　　財會應(yīng)屆生沒有優(yōu)勢

　　從智聯(lián)招聘網(wǎng)上半年的數(shù)據(jù)看，財會／審計／統(tǒng)計類職位的數(shù)量從1月份的19120個一路攀升到了6月份的21966個。北京從5月份的6241個增加到6月份的6547個。但從職位的分布上看，初級的出納職位數(shù)量并不多，這對當(dāng)年畢業(yè)生來說求職形勢并不樂觀。

　　智聯(lián)招聘郝健分析，比較多的是主管會計、財務(wù)總監(jiān)助理、會計師、審計專員等中高級財務(wù)類職位，財務(wù)管理和審計是比較熱門的方向。相對于國際貿(mào)易，企業(yè)管理等曾經(jīng)的熱門專業(yè)，財會專業(yè)因其實(shí)用性，就業(yè)前景還是相當(dāng)不錯的。但其對競爭性要求比較高。因此應(yīng)屆生在這個行業(yè)沒有優(yōu)勢。

　　薪酬提示：財務(wù)職位一般還是穩(wěn)健的策略。因?yàn)樨攧?wù)人員不會輕易換工作。雖然初級財務(wù)人員薪資一般在1500-3000元左右。但對于中高級財務(wù)人才，如財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等，相比于其他行業(yè)的高級人才，還是薪水較高的，年薪一般在10萬-30萬元左右。而外企，薪水會更高一些。

　　軟件工程師是需求大戶

　　7月，人才供應(yīng)指數(shù)為265.82點(diǎn)，相對于上月的260.53點(diǎn)仍有小幅上揚(yáng)。而計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類人才供應(yīng)在經(jīng)歷3月的高峰后，再次迎來人才供應(yīng)高潮。據(jù)中華英才網(wǎng)簡歷監(jiān)控數(shù)據(jù)，6月新增簡歷中，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類職位簡歷占總簡歷的8%，僅次于銷售類職位的11%。

　　中華英才網(wǎng)彭東玲分析，軟件行業(yè)是高度依賴人才的行業(yè)之一。雖然該行業(yè)人才有大量缺口，但企業(yè)用人有時候相當(dāng)苛刻。如企業(yè)在招聘軟件工程師時會提出如下要求：1.工作經(jīng)驗(yàn)：要求在SAP／Oracle／Java／J2EE／C＋＋／Testing／DBA等相關(guān)技術(shù)方面有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；要求在相關(guān)技術(shù)方面有編碼、測試、實(shí)施配置變更等工作經(jīng)驗(yàn)，并參與過相關(guān)項(xiàng)目；2.團(tuán)隊合作，協(xié)助業(yè)務(wù)解決方案(基于技術(shù))的開發(fā)、交付和維護(hù)，協(xié)助完成應(yīng)用軟件的設(shè)計，滿足功能和技術(shù)兩方面的要求，同時還將承擔(dān)一些技術(shù)解決方案的監(jiān)督責(zé)任；3.具有良好的時間管理的能力，適合在壓力下工作，可以出差。

　　薪酬提示：在薪資方面，除去面議外，普通的軟件工程師月薪大部分集中在2000-4999元。與其他行業(yè)相比，在10000-15000元月薪的高薪檔中，IT業(yè)所占比例是相當(dāng)高的。