山東省泰山市勞動保障工作全面推進

　　上半年，泰山市就業(yè)再就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，社會保險體系不斷健全完善，有效地維護了勞動關系雙方的合法權益。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，全市新增再就業(yè)4．1萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2．3萬人，新增農村勞動力轉移就業(yè)5．2萬人；全市收繳各項社會保險費14億元，同比增長26．2％；企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會發(fā)放率連續(xù)九年保持100％；在維護合法權益方面，全市累計受理勞動爭議案件215起，受理舉報專查案件303起。

　　今年以來，泰山市各級勞動保障部門堅持積極維護職工合法權益和社會穩(wěn)定。為切實解決群眾工作中的問題與矛盾，泰山市勞動部門不斷改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮就業(yè)聯(lián)席會議作用，全面落實就業(yè)目標責任制，落實新一輪就業(yè)政策，強化就業(yè)再就業(yè)服務，大力實施“困難群體就業(yè)援助工程”，堅持勞務輸出和就地轉移并重，做大做強勞務輸出產業(yè)。建立首席技師、有突出貢獻技師評選表彰制度，實施“金藍領”培訓工程，并實施“技能扶貧計劃”，使800名技能扶貧生免費就讀。在維護群眾權益方面，全面啟動三方協(xié)調制度，健全完善了勞動力市場工資指導價位和工資指導線發(fā)布制度，開通了“12333”咨詢服務熱線，建立了勞動保障網站和局長信箱，使職工群眾能夠盡快了解勞動保障法規(guī)政策，切實暢通聯(lián)系群眾的渠道，加大執(zhí)法力度，維護職工的合法權益。今年以來，共檢查用人單位1444戶，涉及員工16．3萬人，督促用人單位補簽勞動合同1．8萬份，補繳社會保險金3787萬元，解決拖欠工資1536．4萬元，企業(yè)職工工資穩(wěn)步增長，年增幅達10％。