山東省泰山市勞動(dòng)保障工作全面推進(jìn)

　　上半年，泰山市就業(yè)再就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定，社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷健全完善，有效地維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，全市新增再就業(yè)4．1萬(wàn)人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2．3萬(wàn)人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5．2萬(wàn)人；全市收繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)14億元，同比增長(zhǎng)26．2％；企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)發(fā)放率連續(xù)九年保持100％；在維護(hù)合法權(quán)益方面，全市累計(jì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件215起，受理舉報(bào)專查案件303起。

　　今年以來(lái)，泰山市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)堅(jiān)持積極維護(hù)職工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。為切實(shí)解決群眾工作中的問(wèn)題與矛盾，泰山市勞動(dòng)部門(mén)不斷改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮就業(yè)聯(lián)席會(huì)議作用，全面落實(shí)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)新一輪就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，大力實(shí)施“困難群體就業(yè)援助工程”，堅(jiān)持勞務(wù)輸出和就地轉(zhuǎn)移并重，做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)。建立首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師評(píng)選表彰制度，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，并實(shí)施“技能扶貧計(jì)劃”，使800名技能扶貧生免費(fèi)就讀。在維護(hù)群眾權(quán)益方面，全面啟動(dòng)三方協(xié)調(diào)制度，健全完善了勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和工資指導(dǎo)線發(fā)布制度，開(kāi)通了“12333”咨詢服務(wù)熱線，建立了勞動(dòng)保障網(wǎng)站和局長(zhǎng)信箱，使職工群眾能夠盡快了解勞動(dòng)保障法規(guī)政策，切實(shí)暢通聯(lián)系群眾的渠道，加大執(zhí)法力度，維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年以來(lái)，共檢查用人單位1444戶，涉及員工16．3萬(wàn)人，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1．8萬(wàn)份，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金3787萬(wàn)元，解決拖欠工資1536．4萬(wàn)元，企業(yè)職工工資穩(wěn)步增長(zhǎng)，年增幅達(dá)10％。