遼寧畢業(yè)生就業(yè)新舉措 到民企工作享國企待遇

　　2003年到2006年，遼寧省共有普通高校畢業(yè)生55.5萬人，年均增長17.8%。今年是遼寧歷史上高校畢業(yè)生最多的一年，約有19.4萬人，比去年增加2.4萬人，增幅達14%。加上中職畢業(yè)生15萬人，今年遼寧省共有大中專畢業(yè)生約35萬人。

　　截至5月31日，遼寧省高校畢業(yè)生簽約率為40.82%，較去年同期提高4個百分點。昨日記者獲悉，遼寧省政府辦公廳頒發(fā)了《關(guān)于做好2007年全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），出臺了一系列新舉措，比如各級政府機關(guān)特別是縣、鄉(xiāng)級政府機關(guān)將加大從高校畢業(yè)生中考錄公務員的力度，高校畢業(yè)生到民企就業(yè)，在職稱評定和人事檔案管理方面享受與國有企業(yè)員工一樣的政策。

　　到民企別擔心

　　與國企一樣評職稱

　　今年遼寧省相關(guān)部門曾對800余名高校畢業(yè)生進行問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，62.8%的畢業(yè)生擇業(yè)方向是黨政機關(guān)和國企，82.1%的畢業(yè)生對月薪的期望值是1500元以上，其中在3000元以上的占到30.6%。一些畢業(yè)生認為只有留在大城市、大單位，才能體現(xiàn)出人生價值；相當數(shù)量畢業(yè)生到基層就業(yè)顧慮多多，擔心工資福利、保險等待遇問題。

　　對此，遼寧省將綜合運用財政、稅收、金融等方面的優(yōu)惠政策，支持各類企業(yè)尤其是中小企業(yè)、民企吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。有關(guān)部門對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評定和人事檔案管理方面，與國有企業(yè)員工一視同仁。凡錄用高校畢業(yè)生的中小企業(yè)和非公有制單位，必須與畢業(yè)生簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬、繳納社會保險，勞動保障部門將依法加強監(jiān)督檢查。

　　在非公有制單位就業(yè)并參加了基本養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，今后考錄或應聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳納年限可合并計算為工齡。

　　基層執(zhí)法部門

　　優(yōu)先錄用高校畢業(yè)生

　　為提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，遼寧省可謂是盡一切努力打開各種就業(yè)渠道。比如各級政府將積極引導國有企事業(yè)單位主要面向高校畢業(yè)生公開招聘，補充專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。政府組織的各類重點建設(shè)工程和項目，所需人員也將優(yōu)先從高校畢業(yè)生中錄用。各級政府在城市社區(qū)建設(shè)中將積極吸納高校畢業(yè)生在社區(qū)管理、高技術(shù)服務等新興社會工作崗位就業(yè)。

　　《通知》還強調(diào)，各級政府特別是縣、鄉(xiāng)級政府機關(guān)要加大從高校畢業(yè)生中考錄公務員的力度，基層公安、司法、工商、稅務、質(zhì)檢等執(zhí)法部門新增人員，應首先從高校畢業(yè)生中考試錄用。