中國記協：全力創建學習型機關

　　近日，中國記協35歲以下的青年干部們走出機關，赴新華社學習座談，聆聽新華社6名優秀青年代表為他們介紹成長經歷和業務體會；人民日報原總編輯范敬宜被請進中國新聞大廈,為中國記協的干部職工作了題為“貼近、了解、服務——兼談我的新聞人生”的專題報告……中國記協創建學習型機關活動正在有聲有色地進行之中。

　　為進一步促進機關作風轉變，中國記協黨組3月27日專門頒布《關于創建學習型機關的實施方案》和《關于加強青年干部培養工作的實施方案》，強調要在機關干部職工中普遍樹立學習工作化、工作學習化理念,營造濃厚學習氛圍，促進干部職工整體素質提高。兩個《方案》要求，領導干部要自覺帶頭參加學習，提高自身綜合素質和解決實際問題的能力。司局級干部要參加中宣部舉辦的地市級宣傳干部培訓班，副處級以上黨員干部要輪流到中央黨校中直分校參加脫產培訓，每期3個月。為促進青年干部了解全局、全面發展，在青年干部中試行輪崗交流,鼓勵支持青年干部業余參加在職繼續教育。此外，要把有組織、有計劃的學習培訓與個人自學結合起來，把“請進來”的講課座談與“走出去”的實習調研結合起來。用“請進來”的辦法，每年舉辦若干次講座或報告會，邀請新聞界領導、資深編輯記者及其他行業的專家、學者講課，有針對性地開展形勢政策教育和業務學習。用“走出去”的辦法，安排干部職工分批次走出機關，到新聞單位實習、調研，以真正密切同新聞界的聯系，提高為新聞界服務的本領。35周歲以下的青年干部每期實習、調研時間為3至6個月，36周歲以上的干部為1至2個月，學習結束要寫出專題調研報告，請培訓單位出具書面鑒定，學習成果納入年度考核、評先評優。