強(qiáng)化學(xué)習(xí)型班組建設(shè) 構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)

　　武漢郵電科學(xué)研究院是直屬國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中國(guó)信息通信產(chǎn)品制造商和解決方案與綜合服務(wù)的提供商，是國(guó)內(nèi)唯一有能對(duì)光纖通信領(lǐng)域中三大戰(zhàn)略技術(shù)即光通信系統(tǒng)、光纖光纜、光電子器件進(jìn)行綜合研發(fā)并形成產(chǎn)品的國(guó)有科技型企業(yè)，具有年產(chǎn)百億元通信設(shè)備的生產(chǎn)能力。“十五”期間，我院已形成了覆蓋光纖通信技術(shù)、數(shù)據(jù)通信技術(shù)與無(wú)線通信技術(shù)三大產(chǎn)業(yè)方向的發(fā)展格局，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售額149.35億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3億元。被認(rèn)定為國(guó)家863計(jì)劃高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化基地。

　　我院現(xiàn)有職工7000余人，平均年齡29歲。學(xué)歷本科以上占72%，其中碩士以上占24%。院有下屬全資、控股公司9個(gè)，企業(yè)班組1096個(gè)。其中科技型班組258個(gè)，生產(chǎn)型班組336個(gè)，市場(chǎng)服務(wù)型班組343個(gè)，管理型科室159個(gè)。

　　近幾年來(lái)，我院根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，以開(kāi)展創(chuàng)建企業(yè)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)活動(dòng)為載體，在探索構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的途徑方面進(jìn)行了初步嘗試，有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革發(fā)展。

　　一、 在開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組建設(shè)活動(dòng)中，堅(jiān)持“三項(xiàng)原則”

　　一是要堅(jiān)持依靠群眾原則。職工群眾既是企業(yè)班組的細(xì)胞，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要因素之一。因此，在加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)的整個(gè)過(guò)程，要充分體現(xiàn)群眾性特點(diǎn)，著力作好職工群眾的思想發(fā)動(dòng)工作，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾參與的積極性，增強(qiáng)主動(dòng)性、提高自覺(jué)性。

　　二是要堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新原則。創(chuàng)新是加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)永恒的主題，沒(méi)有創(chuàng)新的班組建設(shè)是缺乏生命力的。管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、活動(dòng)創(chuàng)新、形式創(chuàng)新等，是企業(yè)班組建設(shè)的難點(diǎn)。因此我們始終把創(chuàng)新水平和是否取得成果作為衡量班組建設(shè)的重要尺度。

　　三是堅(jiān)持表彰激勵(lì)原則。要將加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展下去，長(zhǎng)抓不懈，必須建立起一系列激勵(lì)職工群眾參與的機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，評(píng)先表彰等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工群眾關(guān)心班組建設(shè)的熱情，推動(dòng)了班組建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展。近三年來(lái)，院及所屬各公司用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)的經(jīng)費(fèi)達(dá)100多萬(wàn)。

　　二、 在開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容上，突出“三個(gè)重點(diǎn)”

　　我院緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際，在開(kāi)展企業(yè)班組建設(shè)活動(dòng)中，突出了“三個(gè)重點(diǎn)”:

　　一是以實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)為重點(diǎn)。企業(yè)班組工作以完成企業(yè)的工作目標(biāo)和任務(wù)為首要前提，班組必須以此為核心，在此基礎(chǔ)之上積極開(kāi)展其它各項(xiàng)工作。

　　二是以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神為重點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)形式多樣的集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，形成整體優(yōu)勢(shì)，為完成班組生產(chǎn)任務(wù)和民主管理奠定良好的基礎(chǔ)。

　　三是以全面提高職工素質(zhì)為重點(diǎn)。通過(guò)對(duì)職工技術(shù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。如組織職工參加勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);組織開(kāi)展文娛活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感;組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識(shí)等。

　　三、 在開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組建設(shè)活動(dòng)的形式上，做到“三個(gè)結(jié)合”

　　一是與開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合。近年來(lái)，我院以開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，在組織開(kāi)展提高職工素質(zhì)活動(dòng)中，注重結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幜�為著眼點(diǎn)，按崗位需要組織培訓(xùn)，按技能要求制訂“達(dá)標(biāo)”細(xì)則和考核辦法，按專業(yè)分布組織技能比武競(jìng)賽活動(dòng)。目前為止，全院共有220余名職工攻讀碩士學(xué)位，580余名職工自學(xué)本科學(xué)歷，3500余人次參加了各類崗位技能培訓(xùn)。

　　今年榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的烽火通信公司光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品部既是研制光傳輸系統(tǒng)設(shè)備的科技型班組。在開(kāi)展班組建設(shè)活動(dòng)中，他們利用職工年輕（平均26歲）、學(xué)歷高（80%以上是碩士）等特點(diǎn)，主動(dòng)承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并圓滿完成了典型項(xiàng)目。比如國(guó)家十五攻關(guān)重大項(xiàng)目40Gb/sSDH  ADM設(shè)備研制，該技術(shù)代表單信道速率世界最高水平，傳輸能力是目前世界最先進(jìn)傳輸系統(tǒng)的四倍。所研制成功的國(guó)家“863”重大項(xiàng)目Tbps和DWDM傳輸系統(tǒng)是目前國(guó)際最大容量、最高速率的傳輸系統(tǒng)，設(shè)備的性能指標(biāo)在國(guó)內(nèi)外均處于領(lǐng)先地位。光迅公司研發(fā)工程師羅勇在進(jìn)行光無(wú)源器件C-Lens產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過(guò)程中，通過(guò)自學(xué)，不僅掌握了國(guó)際上新的ZEMAX、ASAP等光學(xué)設(shè)計(jì)軟件和設(shè)計(jì)方法，而且還結(jié)合工作實(shí)際，自主設(shè)計(jì)編寫(xiě)了一套工具軟件（opticaltools），在光無(wú)源器件的設(shè)計(jì)、計(jì)算以及問(wèn)題分析等方面發(fā)揮了很好的輔助作用，從而打破了國(guó)外大公司的自聚焦透鏡的光無(wú)源器件上的壟斷地位，對(duì)國(guó)內(nèi)光無(wú)源器件行業(yè)提升自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力具有重要意義。幾年來(lái)，他先后獲得專利8項(xiàng)，其中國(guó)美專利1項(xiàng)，被授予“湖北省知識(shí)型職工標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/FONT>

　　二是與維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合。首先要最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。院職工人數(shù)由2000年轉(zhuǎn)制時(shí)1000余人逐步增加到現(xiàn)在的7000余人，職工成分也多種多樣。為此，我院打破了職工身份界線。一是與院及所屬公司建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，本人有入會(huì)要求的，都吸收入會(huì)。本人無(wú)入會(huì)意識(shí)的，做工作動(dòng)員入會(huì)。同時(shí)要求各級(jí)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在維護(hù)短期聘用制職工的合法權(quán)益上，受到短期聘用制職工的擁護(hù)，且沒(méi)有因權(quán)益受到侵害向院工會(huì)投訴的。二是堅(jiān)持職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)制度，確保職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利落到實(shí)處。院及所屬各公司的各項(xiàng)改革方案都做到按程序提交職代會(huì)或職工大會(huì)審議，凡未經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)的視為無(wú)效。技術(shù)職稱平定、辦理“低保”、各類先進(jìn)及勞模評(píng)選等都公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督。三是堅(jiān)持了平等協(xié)商集體合同、職工董事、監(jiān)事等企業(yè)民主管理體制，逐步使其規(guī)范化、系統(tǒng)化和程序化。院所屬各公司都建立了平等協(xié)商集體合同制度。院及二級(jí)股份制企業(yè)，建立了職工董事、監(jiān)事制度。院屬各公司建立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。股份制公司建立了股東會(huì)。目前，全院有職工董事、職工監(jiān)事共26名。四是建立了有效預(yù)防和調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制。院工會(huì)建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度。院及所屬公司都建立了3人以上的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍，其中女職工占30%，并不定期的組織對(duì)調(diào)解員和監(jiān)督員進(jìn)行短期培訓(xùn)。與此同時(shí)，各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到基層一線召開(kāi)職工座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公的辦法，及時(shí)解決職工的困難和問(wèn)題，未發(fā)生一起職工群體突發(fā)事件和造成職工隊(duì)伍不穩(wěn)定現(xiàn)象，亦無(wú)重大安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生危害事故發(fā)生。

　　工會(huì)作為職工合法利益的維護(hù)者，積極配合黨政工作，努力為職工群眾服務(wù)，作到了“五個(gè)一”：每年樹(shù)立一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型;每年為職工免費(fèi)進(jìn)行一次體檢；每年贈(zèng)送職工一本保健知識(shí)圖書(shū);每年免費(fèi)為女職工送一份安康保險(xiǎn);每年組織一次先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人外出旅游。為此，院屬各級(jí)工會(huì)通過(guò)組織春節(jié)團(tuán)拜、郊游、聚餐、集體婚禮、戶外拓展、讀書(shū)演講、文藝匯演、體育比賽等形式的活動(dòng)，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離，增進(jìn)了干群之間的了解，增強(qiáng)了彼此間的信任。

　　三是與開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)活動(dòng)相結(jié)合。我院將“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)列為工作重點(diǎn)，每年組織開(kāi)展多種形式的評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。如在女職工中開(kāi)展了以創(chuàng)建“巾幗建功示范崗”和爭(zhēng)當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”的活動(dòng)；以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效、保安全為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”及先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)等。去年以來(lái)共評(píng)出14個(gè)“學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體”，12名“知識(shí)型先進(jìn)個(gè)人”，今年又有一個(gè)集體和一名個(gè)人分別被國(guó)務(wù)院國(guó)資委授予中央企業(yè)“學(xué)習(xí)型紅旗班組標(biāo)桿”和“知識(shí)型先進(jìn)職工標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　我院還在工會(huì)干部中開(kāi)展了征集“如何加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)”主題論文活動(dòng)，引導(dǎo)工會(huì)干部開(kāi)動(dòng)腦筋，就如何發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，創(chuàng)建社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中的優(yōu)勢(shì)和作用、推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等問(wèn)題深入探討。經(jīng)過(guò)評(píng)審，有13篇論文獲獎(jiǎng)。我院通過(guò)《烽火科技周報(bào)》、院內(nèi)部網(wǎng)和《工會(huì)信息》，對(duì)各類活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，并將其中突出事跡和人物報(bào)請(qǐng)上級(jí)表彰。近年來(lái)，全院共評(píng)選表彰了先進(jìn)企業(yè)班組(團(tuán)隊(duì))200余個(gè)，受省部級(jí)以上表彰的“模范職工小家”、“創(chuàng)新示范班組”、“學(xué)習(xí)型班組”等50余個(gè)，先進(jìn)集體和個(gè)人的模范事跡，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　總之，我們通過(guò)開(kāi)展多種形式的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組建設(shè)活動(dòng)，拉近了職工與企業(yè)的距離，增強(qiáng)了職工的歸屬感和企業(yè)凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，為我院在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作中，做出了積極的貢獻(xiàn)。我們將以此次會(huì)議為動(dòng)力，進(jìn)一步宣傳貫徹黨的十六屆六中全會(huì)關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定的精神，把兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)，好做法帶回去，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”方針和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目標(biāo)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。