到境外就業應注意什么

境外就業是指中國公民與境外雇主簽訂勞動合同，在境外提供勞動并獲取報酬的就業行為。因此，境外就業是一種個人自主和境外雇主接受個人就業的行為，受雙方簽訂的勞動合同的約束和就業所在勞動法律的調整。它要求勞動者具備更好的綜合素質（如語言、不同文化背景下的理解溝通能力、抗寂寞、快速適應新環境等）和相應的技能水平，有吃苦耐勞的思想準備。同時，在實現境外就業過程中也可能存在著各種各樣原因造成的相互誤解或利益損害，有些甚至是不法企業故意設下的陷阱。因此，謀求境外就業的人需有充分的認識。

　　有意出境就業的市民該如何順利、有效地利用有關渠道找到國外工作并使自己的合法權益不受到侵害呢？一般來說，境外就業人員需要辦的手續和所需程序大致如下：

　　選擇經過勞動保障部門批準的境外就業中介公司。如上海市的合法中介機構的名稱都有統一的格式（上海×××境外就業服務有限公司）和惟一的經營場所。另外，應在經營場所醒目處明示《境外就業中介機構經營許可證》和《營業執照》，并建立一套規范、簡明、合理的操作程序。

　　詢問需求的工作崗位，了解出國工作具體條件或待遇。包括工作地點、雇主單位情況、技術水平要求、工作時間（每周工作多少小時等）、工資標準、勞動安全衛生條件、合同期限、食宿條件、相關保險及中介服務收費標準等。

　　確定出國工作職位或工種。根據自身技術特長和學歷，向中介公司了解出國就業的職位或工種是否與自身條件相符。

　　出國工作報名，經中介公司初步面試通過，提交有關個人材料，參加書面考試。

　　與境外就業中介公司簽訂“境外就業中介服務協議”。

　　查看境外雇主提供的勞動合同。特別要仔細查看境外雇主提出的工資標準、加班工資、獎金、勞動條件、住宿、伙食、合同期限、違約責任、工傷保險和醫療保險等待遇。

　　境外就業中介機構依法應當履行下列義務：核查境外雇主的合法開業證明、資信證明、境外雇主所在國家和地區移民部門或者其他有關政府主管部門批準的招聘外籍人員許可證明等有關資料；與就業人員簽訂中介服務協議書，明確雙方的權利和義務；協助、指導境外就業人員同境外雇主簽訂勞動合同，并對勞動合同的內容進行確認等。