不孝順解除聘用合同

平度一家公司的老板推出了與眾不同的用人原則，不孝順者甭想進入公司工作，已經進入公司的若發現有不孝之舉，也將解除聘用合同。這位老板今天接受記者采訪時說，春節期間他已暗中了解了所有員工在家中的表現，有兩名不孝順老人的員工春節過后將被解除聘用合同。

　　今天上午，記者來到平度市張戈莊鎮駐地某金屬有限公司，見到了該公司的韓老板。在記者一再堅持下，年輕的韓老板才道出了其中原委。原來，這家成立不到兩年的公司發展勢頭很好，今年剛滿30歲的韓老板從公司成立之初就制定了別樣的用人原則，凡是到公司工作的人，第一項要求就是得孝順老人。

　　公司的管理人員和普通工人在應聘之初就要保證自己是有孝心的人。公司也要通過多種途徑了解其在家中的表現，一旦發現其有不孝之舉，公司將與其解除合同。

　　為了真正了解員工在家中的表現，韓老板在今年春節想出了暗訪的辦法。他沒有和員工打招呼，而是在春節前后拿出3天的時間，暗地里到公司的20多名員工家去暗訪，了解員工在家是否孝順老人。暗訪過程中，他得知有兩名員工在家里不孝順父母。“現在公司已經作出決定，這兩名員工在上班后將被解聘，什么時候真正孝順了，我們會歡迎他們再來公司”。

　　當記者問這樣對公司的發展是否有利時，韓老板告訴記者，孝順是做人最起碼的道德準則，連這一點都做不到，在工作和生活中肯定是一個自私的人。這樣的人再有能力，公司也棄之不惜。