浦東大力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度

深化平等協(xié)商，企業(yè)職工雙贏。2004年，浦東新區(qū)積極推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同的深化工作，促進(jìn)了新區(qū)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

　　以去年5月1日全國實(shí)施新的《集體合同規(guī)定》為契機(jī)，浦東新區(qū)召開了全面建立“平等協(xié)商、集體合同”制度推進(jìn)會，下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)和完善平等協(xié)商集體合同制度的通知》。新區(qū)總工會在前幾年工作的基礎(chǔ)上，制訂年度工作量化目標(biāo)，向各直屬工會下達(dá)了浦東新區(qū)總工會2004年民主管理、集體合同等3項指標(biāo)任務(wù)書。

　　截止去年12月底，新區(qū)已簽集體合同的企業(yè)為4513家，覆蓋職工276259人；開展工資集體協(xié)商3196家，覆蓋職工181179人。新區(qū)職代會和集體合同作為職工參加民主管理的兩項基本制度得到進(jìn)一步的結(jié)合和強(qiáng)化，集體合同經(jīng)職代會審議的單位有2394家，集體合同履約情況向職代會報告的單位有2001家，其他推行民主管理形式的單位有1454家。

　　2004年新區(qū)集體協(xié)商及簽約的重點(diǎn)是：工資分配協(xié)商、《上海市小城鎮(zhèn)社會保險暫行辦法》規(guī)定的企業(yè)職工補(bǔ)充保險協(xié)商、改制轉(zhuǎn)制及資產(chǎn)重組企業(yè)勞動關(guān)系和職工權(quán)益協(xié)商、進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)協(xié)商等。