合同，最終將以那份為準？
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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問：試用期滿后和公司簽訂了第一份合同（公司自己定的，非勞動局正式合同），合同中約定了違約金；而后因為要辦理其他手續需要提供勞動局印制的正式合同，于是又簽了這第二分合同（蓋有勞動鑒證章），但是此合同并沒有約定違約金；請問法律上認可那份合同，最終將以那份為準？
答：以時間最接近的第二份為準。
勞動合同并不一定要經過勞動部門的合同鑒證，只要沒有違法條款，同樣受到保護。
答：以時間最接近的第二份為準。
勞動合同并不一定要經過勞動部門的合同鑒證，只要沒有違法條款，同樣受到保護。
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