我到底算事業工人還是企業工人
2009/5/12 源自:中華職工學習網 【字體：
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問題
我單位是于91年經編委批準成立的全民事業單位，后為對外經營，創收。更名為企業，但編委在成立批復上注明人員還是原單位的事業編制。而且從來沒有去勞動局辦過用工手續。我個人的養老保險；矢業保險都是事業單位保險。每月工資也是人事部門審核的事業工資。我的技術等級證也是國家人事部統一編號的“全國機關事業單位技術工人等級證書。
現單位領導因為不可告人的目地要和我們解除聘用合同（我們的聘用合同也是根據市政府“事業單位聘用合同制辦法”簽定，并由市人事局鑒定）并說我們是企業工人。請問根
據我以上所說的證據，可不可以認定我是企業還是事業單位？確認企業還是事業身份的依據是什么？
解答
我個人認為依你所述的情況來看，應當是適用勞動法的，因為即算是事業單位按照企業化管理，同樣適用勞動法。
我單位是于91年經編委批準成立的全民事業單位，后為對外經營，創收。更名為企業，但編委在成立批復上注明人員還是原單位的事業編制。而且從來沒有去勞動局辦過用工手續。我個人的養老保險；矢業保險都是事業單位保險。每月工資也是人事部門審核的事業工資。我的技術等級證也是國家人事部統一編號的“全國機關事業單位技術工人等級證書。
現單位領導因為不可告人的目地要和我們解除聘用合同（我們的聘用合同也是根據市政府“事業單位聘用合同制辦法”簽定，并由市人事局鑒定）并說我們是企業工人。請問根
據我以上所說的證據，可不可以認定我是企業還是事業單位？確認企業還是事業身份的依據是什么？
解答
我個人認為依你所述的情況來看，應當是適用勞動法的，因為即算是事業單位按照企業化管理，同樣適用勞動法。
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