臨時(shí)工有權(quán)簽勞動(dòng)合同
2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體：
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問(wèn)：我在一家單位做臨時(shí)工已有好幾年，單位從未與我簽過(guò)勞動(dòng)合同。我多次向單位提出簽勞動(dòng)合同，但單位都以我是臨時(shí)工為由拒絕了。請(qǐng)問(wèn)這種做法是否合理，國(guó)家在這方面是怎么規(guī)定的？
答：《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的，因此過(guò)去意義上的臨時(shí)工已不復(fù)存在，用人單位對(duì)臨時(shí)性崗位用工，可以在勞動(dòng)合同期限上有所區(qū)別。
用人單位不與你簽訂勞動(dòng)合同，這種做法是不對(duì)的。你可以要求用人單位按照《勞動(dòng)法》與你簽訂勞動(dòng)合同，必要時(shí)可以向所在地區(qū)的勞動(dòng)部門反映。
答：《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的，因此過(guò)去意義上的臨時(shí)工已不復(fù)存在，用人單位對(duì)臨時(shí)性崗位用工，可以在勞動(dòng)合同期限上有所區(qū)別。
用人單位不與你簽訂勞動(dòng)合同，這種做法是不對(duì)的。你可以要求用人單位按照《勞動(dòng)法》與你簽訂勞動(dòng)合同，必要時(shí)可以向所在地區(qū)的勞動(dòng)部門反映。
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