什么是集體協(xié)商

集體協(xié)商又稱為集體談判，根據(jù)勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進行商談的行為。

　　集體協(xié)商是市場經(jīng)濟國家協(xié)調(diào)勞動關系的主要方式。集體協(xié)商涉及許多事項，其中工資協(xié)商是最重要的一項。根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》的有關規(guī)定，工資協(xié)商是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為。工資集體協(xié)商是市場經(jīng)濟條件下確定企業(yè)工資水平的通行做法。工資分配是職工經(jīng)濟權益的基本的內(nèi)容之一，關系到勞動關系雙方利益的調(diào)整，是集體合同的核心內(nèi)容，也是集體協(xié)商的重要組成部分。據(jù)此，工資集體協(xié)商的結果既可以作為工資問題的專項集體協(xié)議，也可以作為集體合同的附件，或者作為集體合同的一個組成部分。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十三條和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》的有關規(guī)定，集體協(xié)商的主要內(nèi)容有以下六項：一是勞動報酬；二是工作時間；三是休息休假；四是勞動安全與衛(wèi)生；五是保險福利；六是雙方約定的其他事項。