A君幸運地被兩家企業看中。這下,A君可謂又急又喜,不知該如何取舍。好在兩家企業均要求實習一個月后再簽協議,并且時間安排上錯開了半個月。
A君先去四川那家公司生產部門實習。在生產車間轉悠了兩天,A君就給企業領導提出這樣那樣的生產改進意見,搞得企業領導很是不快。一周后,A君提出不干了,理由是企業沒有自己的用武之地。
接下來,A君又去了山東那家公司的技術部門實習,一見到人家的設備就嫌太陳舊,沒法做實驗,沒法發揮專業特長,并且還嫌人家企業的廠房破舊,管理水平太差,總之,該企業是自己不滿意的,畢業后,是絕對不會去的。當然,實習期間也是提不起興致。
于是,A君苦惱沮喪。思來想去,還是想去四川的那家公司。但人家早不想要他了。
眼下,又是畢業生實習的高峰期,我們要提醒那些去單位實習的畢業生,實習期是用人單位了解、考察你的工作態度、敬業精神、適應能力、團隊協作精神的過程;也是你對用人單位的發展規模、發展前景、企業文化、產品結構進行熟悉、了解的過程。你一定要根據用人單位的工作要求、工作職責、工作內容認真踏實地做好本職工作,多向周圍的人學習,多向領導請教。即使實習后你不打算簽協議,也要認真踏實地做好分內的工作,爭取給實習單位留下良好的印象。沒準哪一天你下崗了,企業還有空缺崗位等著你呢!
A君先去四川那家公司生產部門實習。在生產車間轉悠了兩天,A君就給企業領導提出這樣那樣的生產改進意見,搞得企業領導很是不快。一周后,A君提出不干了,理由是企業沒有自己的用武之地。
接下來,A君又去了山東那家公司的技術部門實習,一見到人家的設備就嫌太陳舊,沒法做實驗,沒法發揮專業特長,并且還嫌人家企業的廠房破舊,管理水平太差,總之,該企業是自己不滿意的,畢業后,是絕對不會去的。當然,實習期間也是提不起興致。
于是,A君苦惱沮喪。思來想去,還是想去四川的那家公司。但人家早不想要他了。
眼下,又是畢業生實習的高峰期,我們要提醒那些去單位實習的畢業生,實習期是用人單位了解、考察你的工作態度、敬業精神、適應能力、團隊協作精神的過程;也是你對用人單位的發展規模、發展前景、企業文化、產品結構進行熟悉、了解的過程。你一定要根據用人單位的工作要求、工作職責、工作內容認真踏實地做好本職工作,多向周圍的人學習,多向領導請教。即使實習后你不打算簽協議,也要認真踏實地做好分內的工作,爭取給實習單位留下良好的印象。沒準哪一天你下崗了,企業還有空缺崗位等著你呢!
|
|







