酒店用工累死人沒有合同維權(quán)難

昨日，大連甘井子工商分局甘井子工商所接到一名下崗女工的投訴，她說，位于甘井子的一家酒店招工，每天16個(gè)小時(shí)的高勞動(dòng)強(qiáng)度簡(jiǎn)直讓人受不了，自己提出不干，對(duì)方還要扣培訓(xùn)費(fèi)。

　　王女士說，她在甘井子一家酒店門口看到一則招工廣告，稱要招收保潔員，月薪600元，下崗職工優(yōu)先。王女士就去應(yīng)聘，接待人員告訴王女士他們需要保潔人員，試用期半年，保潔人員需要崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)200元，正試聘用后退還培訓(xùn)費(fèi)。

　　王女士交納了培訓(xùn)費(fèi)后，并沒有接受任何培訓(xùn)，直接被安排打掃衛(wèi)生，工作時(shí)間從早晨5時(shí)30分一直到21時(shí)30分，整整16個(gè)小時(shí)，王女士干了一周就累得差點(diǎn)散了架。王女士向酒店提出辭職，并要求返還培訓(xùn)費(fèi)。但酒店負(fù)責(zé)人先是說45天后退還，之后就拒絕見面，也不給答復(fù)。無奈之下王女士到甘井子工商所投訴。

　　工商人員認(rèn)為，這起糾紛涉及用工制度和勞動(dòng)法規(guī)，建議王女士到勞動(dòng)部門投訴。工商人員提醒王女士，每天16個(gè)小時(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度是明顯違背《勞動(dòng)法》的。但可惜的是，王女士手中沒有勞動(dòng)合同，王女士說，勞動(dòng)合同只簽了一份，在酒店老板手里。工商部門提醒求職者，吸取王女士的教訓(xùn)，求職前一定搞懂相關(guān)法規(guī)和用工制度，別上了用工者的圈套。