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    解讀新版《就業(yè)協(xié)議書》

      2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
    《上海市高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)今年起已按新版本執(zhí)行。本報(bào)記者就此請上海天倫律師事務(wù)所徐葩艷律師就新舊《就業(yè)協(xié)議書》的主要異同對照和畢業(yè)生如何維權(quán)逐一作了解答。

      徐律師首先指出了《就業(yè)協(xié)議書》的法律地位問題:“就業(yè)協(xié)議與勞動合同的最大區(qū)別在于,從民事司法實(shí)踐看,前者只是一種民事合同行為,在雙方達(dá)成一致意見、雙方主體資格有效、協(xié)議內(nèi)容未違反有關(guān)法律法規(guī)的前提下生效”。隨后,徐律師逐條比較了新舊協(xié)議書的不同———
        
      1.舊版:四之2“乙方有下列情況之一的,甲方可解除協(xié)議:……2.非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬申請,未獲上海市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室批準(zhǔn)的”;
        
      新版:第三條(協(xié)議的解除)“乙方有下列情況之一的,甲方可解除協(xié)議,不承擔(dān)違約責(zé)任……

      2.非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè),申請戶籍或居住證未獲得批準(zhǔn)的”。
        
      解讀:此項(xiàng)修改顯然是由于今年新《居住證》辦法公布實(shí)行后,為適應(yīng)就業(yè)新形勢而適時(shí)采取的辦法。
        
      2.舊版:七“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議。一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元”;
        
      新版:第四條(違約責(zé)任)“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議。一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元(注:金額不高于第二條約定的乙方月收入數(shù))。
        
      解讀:此項(xiàng)修改是新舊《就業(yè)協(xié)議書》最大不同之處,原協(xié)議屬完全自由約定,新協(xié)議書規(guī)定了違約金額上限,有利于保護(hù)屬就業(yè)弱勢群體的學(xué)生利益,學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持月收入數(shù)不得模糊化,以更好地自我保護(hù);反之也需強(qiáng)調(diào)隨意違約現(xiàn)象仍須堅(jiān)決反對,我們提倡誠信就業(yè)。
        
      3.舊版:三“甲乙雙方就乙方因國家需要,或進(jìn)一步深造或乙方未取得畢業(yè)資格、或甲方對乙方有任何特殊的體檢要求以及其他有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下附加條款”;
        
      新版:第五條(補(bǔ)充條款)“甲乙雙方就乙方由于國家需要,升學(xué)(留學(xué))或乙方未取得畢業(yè)資格等無法履行本協(xié)議的情形達(dá)成如下處理辦法”。
        
      解讀:兩者最大出入是取消了“甲方對乙方有任何特殊的體檢要求”事項(xiàng)條款,從而避免了更多糾紛甚至訴訟的產(chǎn)生,此外也對原條款的“進(jìn)一步深造”作了更明確、更好的約定。
        
      4.舊版:六“本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。本協(xié)議在雙方簽定后的10個(gè)工作日之內(nèi)由甲(乙)方送學(xué)校鑒證登記。學(xué)校鑒證登記后列入就業(yè)派遣方案”;
        
      新版:第六條(協(xié)議的生效)“本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。本協(xié)議在雙方簽定后的10個(gè)工作日之內(nèi)由甲(乙)方送學(xué)校鑒證登記。學(xué)校鑒證登記后列入就業(yè)方案”。
        
      解讀:舊協(xié)議書“就業(yè)派遣方案”與新協(xié)議書“就業(yè)方案”兩字之改,顯示了新就業(yè)形勢下協(xié)議條文的適應(yīng)性。
        
      5.舊版《就業(yè)協(xié)議書》:二之4“扣除上述社會保險(xiǎn)和福利后,乙方試用期的收入為人民幣元/月,試用期滿后乙方第一年的收入為人民幣元/月”;
        
      新版《就業(yè)協(xié)議書》:第二條(勞動或聘用合同有關(guān)條款的約定)之4“扣除上述社會保險(xiǎn)和福利后,乙方第一年的收入為人民幣元/月”。
        
      解讀:也許這是為了照顧違約金限額條款,但可能造成理解誤區(qū)。
        
      徐律師最后說:“總之,雖然新協(xié)議書仍存在不足,但在協(xié)議規(guī)則和用語嚴(yán)謹(jǐn)方面比舊協(xié)議書有進(jìn)步,從保護(hù)學(xué)生利益角度出發(fā),對違約金上限作了規(guī)定,這是新協(xié)議書的最大特色!

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